拖欠工资找谁解决
拖欠工资找谁解决， 劳动者经常会遇到被拖欠工资的情况,用人单位不发自己应该获得的劳动所得,一直采用“拖”的政策,让自己每个月的生活都陷入了困境中。那么拖欠工资找谁解决？
拖欠工资找谁解决1一、老板拖欠工资怎么办找哪个部门?
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监、察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
二、工资拖欠多久是违法的?
1、拖欠工资其实是无故拖欠工资的简称，即用人单位没有正当理由超过规定发工资的时间还没有发工资给劳动者。工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。工资至少每月支付一次。因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即 ……此处隐藏1194个字……，也未被举报、投诉的`，劳动保障行政部门不再查处。其期限自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。
拖欠工资找谁解决3按规定，公司需要按约定支付员工工资，而有些公司有意拖欠工资为自己谋取利益，一直拖欠工资严重损害员工的合法权益。如果公司拖欠的工资较多，员工依靠自身能力难以维权的，那么就要找相关的部门请求处理。
实际中，发现公司一直拖欠工资，员工可以找以下部门进行解决：
1、劳动监、察大队
不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪，员工可以先找劳动行政部门的劳动监察、大队投诉。
劳动、监察、大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资。
2、劳动仲裁委员会
经投诉后没解决的，员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并且需要提供相应的证据材料。
3、人民法院
经劳动仲裁后没解决的，那么建议可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼。并且，到法院起诉的，也需要提供相应的证据。
4、公安机关
劳动监察、大队、劳动仲裁委员会、人民法院等作出决定后，如果公司责任人仍然拒绝发薪，并且又不做出合理解释的，可以选择报警处理。
最后，公司一直拖欠工资，只要在劳动关系存续期间，员工即可以积极主张发放工资。若是公司以超过仲裁时效等拒绝，比如按一般规定从劳动争议发生之日起六十日内申请仲裁，那么员工可以积极反驳，并且必要时可以找个专业律师介入维权。
