私人小老板拖欠工资

私人小老板拖欠工资

私人小老板拖欠工资，很多劳动者都遇到过被单位拖欠工资的情况，尤其是农民工。此时大部分的劳动者都是选择忍气吐声，但是也有不少人会去维护自己的合法利益，看看私人小老板拖欠工资。

拖欠工资属于违法行为，劳动者到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

(三)安排加班不支付加班费的。

(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

一、私人小老板无故拖欠农民工工资怎么办?

在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：

1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;

2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲 ……此处隐藏964个字……符合法律规定的。建议劳动者到当地劳动仲裁部门申请仲裁以维护自己的权益。

第一种方式，遇到老板拖欠工资，我们需要先和老板进行沟通，协商。看老板怎么回答，如果老板说会给我们工资，我们就等待，老板会把工资给我们。如果老板还是推迟，一直不愿意把工资给我们。我们就要找相关部门解决问题。

第二种方式，在和老板协商不成功之后，我们可以去当地劳动局。向劳动局工作人员说明情况，一般情况下，工作人员会给我们进行调解，会给老板打电话沟通之类。

这个时候我们也可以申请劳动仲裁，由劳动局工作人员，出面调解。如果没有争议，申请劳动仲裁之后，工资会给我们。

第三种方式那就是我们申请劳动仲裁之后，还是没有解决工资问题该怎么办。我们可以申请诉讼，通过法律手段来解决问题，这个时候就需要我们准备证据。

关于劳动诉讼，建议找律师解决。律师专业，一般都会帮助我们打赢这场官司。

我们上班，就是为了工资，老板不发工资，我们生活困难。遇到拖欠工资老板，我们要用劳动法来解决问题，而不是忍气吞声，自认倒霉。

一般私人企业容易拖欠工资，主要原因是他们资金不够，没有太多钱给我们发工资。

我们找工作一定要谨慎，遇到让我们交押金，服装费等这些工作，我们要拒绝。遇到不给我们签合同公司，我们可以拒绝上班，遇到不签劳动合同公司，我们要求付给我们二倍工资。

我们上班一定要选择正规公司，体系结构完整公司。对于私人企业，建议不要去上班，同时我们遇到拖欠工资工资，我们可以先和老板协商，协商不成功，可以申请劳动仲裁也可以向法院提起劳动诉讼。