拖欠工资12333和12345哪个效率高
拖欠工资12333和12345哪个效率高，根据《劳动法》的规定,劳动报酬应当以货币形式按月支付，但也有不少公司会拖欠工资。那么，拖欠工资12333和12345哪个效率高。
拖欠工资12333和12345哪个效率高11、12333和12345哪个效率高，都高，12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码，12345是市长热线客服电话，，12333关于劳动法律的咨询电话，12345市政公开电话用来帮助诉求人解决生活、生产中所遇困难和问题，两个电话的服务范围不同，大家需要根据自己的情况选择对的热线进行寻求帮助，具体哪个效率高要根据具体的事情来分析，各自受理范围如下：
（1）、12333服务受理范围包括：就业、社会保障、劳动关系、收入分配、人才工作、公务员管理、军转安置、引进智力等8方面工作，提供人事人才、劳动就业、社会保障等政策法规、办事程序咨询和各类信息查询以及零就业家庭投诉、用工投诉等服务；
（2）、12345服务受理范围包括：受理市民对政府及政府部门、公共服务部门的工作职责、办事程序和政策规定等问题的咨询，求助、受理市民生活、生产中遇到的属于政府职能和公共服务的咨询、求助，受理市民和社会各界关于城市经济社会发展、城市建设管理等方面的意见和建议
受理市民对政府及政府部门、公共服务单位的工作人员在履职过程中出现的工作作风、服务质量、办事效率等方面的批评、投诉和举报，其他政务服务和公共服务事项。
……此处隐藏1229个字……“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”。
一般，具体的发薪日期是由双方约定，法律上没有强制性的规定。那么，只要单位每月支付一次就是合法的，至于当月还是上月没有严格的规定，所以只要你所在单位都按时支付了你的工资，即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。
二、单位拖欠工资怎么办
劳动合同拖欠工资的，根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
三、拖欠工资需要提供什么证据
拖欠工资需要搜集的证据：
1、能证明存在劳动关系的证据。
2、能证明拖欠工资的证据。具体包括工作证或工作牌、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录等。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
