私人老板拖欠工资找劳动仲裁说不管怎么办

私人老板拖欠工资找劳动仲裁说不管怎么办

私人老板拖欠工资找劳动仲裁说不管怎么办，劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷，用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情，以下分享私人老板拖欠工资找劳动仲裁说不管怎么办？

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监】察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

《劳动合同》第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。

如何申请劳动仲裁：

1、 ……此处隐藏629个字……经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

私人老板不发工资找劳动局有用吗

有用，用人单位拖欠或克扣工资的`，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。

如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关证据，去申请劳动仲裁，全面主张更多权利。

一、向劳动监察投诉需要以下材料

1、投诉人身份证；

2、劳动合同；

3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

4、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；

5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

6、考勤记录；

7、其他证明劳动关系的材料；

二、办理流程:

1、听取举报、投诉人的陈述；

2、确定受理范围；

3、受理或告知受理部门、单位；

4、举报、投诉人填写《投诉书》或《举报书》；

5、审查其提供的与举报、投诉事项有关的证据材料；

6、留存证据材料的复印件；

7、与用人单位联系，进行案件的初步调查；

8、案情简单且被举报、投诉单位积极配合处理的案件，举报、投诉中心办理结案；

9、对其他符合立案条件的，移交相关处室处理。

10、告知举报、投诉人查处结果。

法律依据：

《工资支付暂行规定》。