应聘工作被骗交了押金怎么办
应聘工作被骗交了押金怎么办，往往在正规的招聘会或者人才招聘市场，用工单位都是合法的正规企业。当然，也有一些不法公司在到处散播招工信息，那么应聘工作被骗交了押金怎么办呢？
应聘工作被骗交了押金怎么办11.根据法律规定，任何单位和个人发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，都有向公安机关、人民检察院或者人民群众举报的权利和义务。被害人有权向公安机关、人民检察院或者人民群众检举、控告侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人。
2.诈骗公私财物数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照其规定。
一、劳动合同保证金诈骗怎么处理
向用人单位主张退还保证金，用人单位未退还的，可以向劳动保障监察部门投诉，由劳动保障监察部门责令改正。
用人单位无权收取保证金，收取保证金是违法行为，所以无论是谁违约，用人单位都应退还保证金。
二、相关法律规定
《劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。”
第八十四条第一款规定：“用人单位违反本法规定 ……此处隐藏987个字……当立案侦查的案件而不立案侦查，向人民检察院提出的，人民检察院应当要求公安机关说明不立案的.理由。
人民检察院认为公安机关不立案理由不能成立的，应当通知公安机关立案，公安机关接到通知后应当立案。合同诈骗罪的概念： 合同诈骗罪，是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，虚构事实，隐瞒真相，并骗取对方当事人财物，数额较大的行为。
三、合同诈骗与合同纠纷
可能在求职诈骗中，不仅仅会有经济诈骗的存在，利用合同做文章的也不在少数。合同欺诈是指签订合同的一方当事人弄虚作假，诱使对方当事人在违背其真实意思表示的情况下，签订合同的行为。
合同纠纷往往是合同当事人具有一定的履约能力 担保，只是由于客观上的某些原因，虽经多方努力仍不能履行合同而使对方当事人遭受严重损失所产生的纠纷，造成纠纷的当事人并无占有他人财物的故意。
二者的区别在于：主观目的不同。合同诈骗是以诈骗取钱财为目的，合同欺诈的行为人主观上虽有诈欺的故意，但不具有非法占有他人财物的目的，其目的是为了进行经营，并借以创造履约能力。
对于民事诈欺行为引起的纠纷，应通过民事诉讼解决。对于涉嫌"合同诈骗"可到犯罪地公安机关的经侦部门控告；而对于合同纠纷和合同欺诈应由合同履行地或被告住所地法院管辖，通过民事诉讼的方式去解决。
一是：遇到求职遭遇诈骗肯定是可以报警。
二是：公安机关均应接受报案，但接受报案不等于立案。立案应符合必要的条件和程序，经济犯罪案件的立案应履行一定的程序，并由公安机关的经侦部门审查后依法立案侦查。三是：注意是否还存在其他诈骗形式，如合同诈骗
