私人老板拖欠工资找谁

私人老板拖欠工资找谁

私人老板拖欠工资找谁。我国法律明确规定用人单位不能够拖欠劳动者的劳动报酬，如果用人单位拖欠劳动报酬的，那么劳动者可以进行投诉。下面看私人老板拖欠工资找谁。

劳动者可以找当地劳动监察-大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。

《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。

向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

私人老板拖欠工资的处理办法：

1、双方协商解决；

2、到劳动行政部门投诉举报；

3、也可以直接申请仲裁；

4、对仲裁结果不服的，可以起诉解决。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达 ……此处隐藏907个字……老板拖欠工资找谁3

一、私人老板拖欠工资不给怎么办

老板不发工资的主要可以通过以下几种途径解决：

1、和老板协商解决;

2、可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)、加班工资等;劳动仲裁时效为一年;

3、对仲裁结果不服的，可以向法院起诉;

4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。

二、单位拖欠工资可以辞职吗

用人单位未按劳动合同的'约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，第五十条还规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时，原劳动部发布的《工资支付暂行规定》规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

法律规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬，既包括劳动合同中约定的工资的数额，也包括由法律规定和劳动合同中约定的工资支付日期。

如果公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬，构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯。这种情形下，劳动者提出解除劳动合同是符合法律规定的。建议劳动者到当地劳动仲裁部门申请仲裁以维护自己的权益。

拖欠工资不管是在什么性质的单位其实都是违法的，这样的行为严重损害到了劳动者的利益，而在通过处理之后，单位除了要即使的补发工资以外，同时还有可能受到其他的一些处罚。

要是因此给劳动者造成了损失的，还需要对劳动者作出相应的赔偿。具体私人老板拖欠工资不给怎么办，上文中小编也作出了讲解，希望可以为你提供一些帮助。