如何快速追回拖欠的工资
如何快速追回拖欠的工资，很多劳动者都遇到过被单位拖欠工资的情况，尤其是农民工，而且我们都知道企业拖欠职工工资属于违法行为，那么，以下分享如何快速追回拖欠的工资
如何快速追回拖欠的工资1根据我国《劳动合同法》第三十条：用人单位应该履行劳动合同的约定，及时支付给劳动者足够的金钱。《劳动合同法》第三十八条： 用人单位或企业没有支付足够的金额或是拖欠拒绝支付金额的情况下，劳动者有权利解除相关的劳动合同，在此之后，用人单位或者企业要向劳动者支付劳动赔偿金。
赔偿金数额会按照劳动者在企业工作的年限，每当满一年的时限，就要赔偿一个月的工资的数额。六个月以上不足一年的情况下 ，按照一年赔偿;不满足六个月的，按照半年来计算，也就是支付半个月的工资。
所以，我国既然有法律为广大劳动者保驾护航，那么，面对拖欠工资的行为，我们应该要怎么追讨呢?
首先，应该与老板进行协商，直接索要工资，协商支付工资的数额，时间等内容。不成的话，劳动者可以到劳动合同履行的地方或者是用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请，要求单位支付工资以及正确数额。
这种方式叫做提出劳动仲裁。劳动仲裁解决之后，认为其下达的结果不合理的`情况下，可以直接起诉到法院，由法院进行调查后判决。以上均完成，企业依然不履行的情况下，可以直接到法院申请强制执行。
上述是一些常用的手段，我们也可以向劳动监察部门投诉，举 ……此处隐藏1070个字……要，多说小话，比如没有钱生活了，孩子念书需要钱了等等，说的可怜一些，只要老板给钱就行。
3、如果老板欠很多人的工资，大家要团结一致一起到老板的办公地点要，特别是老板在谈生意的时候要，因为老板不能在客户面前丢面子，一般会给钱息事宁人的。
4、采取停工的办法让老板发放拖欠的工资，老板不能看着自己的公司停产，所以必须解决工人工资的问题。
5、知道老板住在哪里可以到老板家里要，老板一般不愿意让工人到家里要钱，所以这个办法很有效。
6、到劳动【监】察大队举报，一般都会得到解决。
7、到劳动仲裁机构申请仲裁。
8、你如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意，可在15天内到法院起诉。
二、单位拖欠工资可以辞职吗
用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，第五十条还规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时，原劳动部发布的《工资支付暂行规定》规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
法律规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬，既包括劳动合同中约定的工资的数额，也包括由法律规定和劳动合同中约定的工资支付日期。
如果公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬，构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯。这种情形下，劳动者提出解除劳动合同是符合法律规定的。建议劳动者到当地劳动仲裁部门申请仲裁以维护自己的权益。
综上所述，对于广大劳动者来讲，要是遇到单位拖欠工资的话，此时需要了解清楚该如何处理，否则的话就会给自己造成更大的损害。
