孕期辞职后生育险怎么处理
孕期辞职后生育险怎么处理，现在，国家政策是越来越好，生完宝宝后符合生育政策的女性还可以领到生育津贴，而生育险就是生育津贴的基础，以下了解孕期辞职后生育险怎么处理。
孕期辞职后生育险怎么处理1这个应该是会有影响的，所以应该合理的安排看一下，建议如果工作不算劳累等是可以坚持的，所以根据时间情况安排等，然后建议计算预产期等，也可以选择病休的，所以注意积极调理身体，建议定期到医院检查看一下孩子发育的情况，不要吃生冷。
首先了解一下生育津贴是什么？
生育津贴其实就是产假工资，那么产假工资是如何计算的呢？
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数
但是生育津贴只有在职职工可以享受。所以离职后，就不能再享受生育津贴。
《女职工劳动保护特别规定》第八条:女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；
对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
另外享受津贴的每个月的上一个月都需要正常足额缴纳生育保险。
如享受产假的该月的上一个月如果未正常足额参加生育保险，则该月无生育津贴可享受。
假如参保人正常状态下12月享受31天产假，但是11月份未能正常参加生育保险，则12月无生育津贴发放。
所以怀孕要辞职很不合算，损 ……此处隐藏933个字……以上，并且继续为其缴费；符合国家和省人口与计划生育规定。包括下面：
一、产前检查费
费用标准：
妊娠不满12周终止妊娠400元
满12周至不满16周终止妊娠600元
满16周至不满28周终止妊娠800元
满28周以上终止妊娠或分娩1100元
注意产前检查费是额外支付的，就是说你每到一个孕周的时期，医保卡才会有相应的金额。
二、生育医疗费
报销标准：
1、自然分娩、人工干预分娩、单纯剖腹产、 剖腹产伴子宫肌瘤切除术、剖腹产伴卵巢囊肿切除术、剖腹产伴子宫切除术、剖腹产伴阑尾切除术，这些都是3800元。
2、分娩期出现生育并发症的，百分之百报销。
3、引产一级医院1000元，2级医院1300元，3级医院1600元。
4、高危人工流产600元。
5、人工流产、自然流产或药物流产260元。
三、计划生育手术费
1、女性，绝育术1000元
2、取出宫内节育器200元。
3、更换宫内节育器325元
5、宫内节育器取出伴随嵌顿、断裂、变形、异位或绝经一年以上计划生育手术并发症，报销百分之百。
四、生育津贴
生育津贴是按照有关规定，社保经办机构向生育职工发放产假期间的生活费用。生育津贴=生育当月单位职工人均缴费基数/30.4×应享受生育津贴天数。
以上讲的孕妇们都了解了吧，生育险关系到孕妇的切身利益，孕妇一定要引起重视。希望今天小编讲的能给大家带来帮助。
