孕妇不来上班又不肯离职怎么办
孕妇不来上班又不肯离职怎么办？很多公司不愿意招女性，就是因为女性怀孕要休产假，一休产假工作没人做，而且还要给工资，对于公司来说是一种亏损，那么孕妇不来上班又不肯离职怎么办
孕妇不来上班又不肯离职怎么办1用人单位可以书面下达限期上班通知，否则算旷工处理，解除劳动合同，挂号信或EMS寄达给违规员工本人，留好签收单据。 如果孕妇不来上班是偶尔的话，公司不可以开除，但是如果是次数较多或者时间较长，就可以。
法律虽然对女职工怀孕期间用人单位解除劳动合同作了限制，但是怀孕女工严重违法违纪，具有《劳动合同法》第三十九条规定情形的，可以依法解除合同。
怀孕女职工开具病假条，属于严重违纪行为，缺勤天数通常按旷工处理，达到一定的天数用人单位有正当理由可以按《劳动合同法》相关规定解除合同。
虽然我国的相关法律规定了用人单位在女职员怀孕期间不能随意开除员工，但是女职员也不能以怀孕为理由长期旷工早退和迟到，哪怕是孕期请假也要遵守请假的流程规定。
没有遵守规定请假的员工，用人单位完全可以直接对其进行开除，并且不需要对员工支付相关的劳动赔偿金。
职工“隐孕”，公司能解除劳动合同吗？
记者从宁波北仑区法局了解到，该区劳动仲裁委前阵子受理了一起“隐孕”案件。李女士入职某公司任行政专员，试用期两个月。入职后，李女士告知主管自己怀孕了。试用期满前几天，公司书 ……此处隐藏940个字……规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
怀孕了不想上班怎么办
1、怀孕后表现恶心轻微呕吐，嗜睡，厌食！只要能进食无剧烈呕吐，无阴道流血等先兆流产表现，是可以上班的，上班与人交流可以分散注意力！对妊娠反应是有好处的
2、怀孕之后最重要的是保持心情舒畅，身体健康，不想上班可以，但是一定要做适当的运动
怀孕初期注意事项
1、性生活要节制
夫妻过性生活是婚后夫妇正常的'生活。但当妻子怀孕后，如何过性生活却是应该高度重视的事了。为了保证胎儿的健康，妊娠头3个月应避免性交。
2、这些情况须就医
对孕妇来说，在怀孕初期，最危险的事情莫过于宫外孕与流产，而发生这两种情况时孕妇都会发生腹痛、阴道流血，因此，如果孕妇一旦发现腹痛或阴道流血，需及时就医。
3、预防胎儿畸形
怀孕的头三个月是胎儿神经管发育的关键期，因此，准妈妈应尽量避免各种不良因素，如烟酒环境，有害化学物质，新装修的房屋，空气不流通的环境等等，并且提高自己免疫力，免受病毒感染，更不要私自服用药物。
想必大家看了以上内容，对怀孕了不想上班怎么办和怀孕初期注意事项有了一定的了解，怀孕之后不想上班是正常的表现，而且在怀孕的过程中也应该注意调节自己的情绪，保持一个好的情绪，身体才会健康，这样也会生一个健康的宝宝。
