离职后怀孕社保断交了怎么办

离职后怀孕社保断交了怎么办

离职后怀孕社保断交了怎么办， 我们国家的生育津贴对于部分家庭来说是一笔不少的补贴收入来源，特别是对于三孩放开以后,那些有想法生育三孩的家庭来说尤其重要,那么离职后怀孕社保断交了怎么办？

离职后是不可以报销生育保险的,必须持续交纳才可以的。辞职之后公司停止缴纳生育保险，一年内生育的话是不能享受生育保险报销待遇的。但是生育保险不要求必须在在同一个单位缴纳，而是要求必须连续缴纳。也就是说，只要在离职期间继续缴纳生育保险，生育保险还是可以报销的。

法律依据：《社会保险法》第五十三条、职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

《社会保险法》第五十四条、用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

1、离职后可以缴纳灵活就业社保，在支付宝页面点击市民中心。

2、在市民中心页面点击社保。

3、进入到社保后，点击社保缴费。

4、选择灵活就业。

5、再勾选自主缴费。

6、增加人员，输入个人的姓名和身份证号即可进行缴纳。

第一、离职了，可以申请原单位继续帮你交，不过需要征得原公司同意。

第二、 ……此处隐藏758个字……。

也就是说，只要在离职期间继续缴纳生育保险，生育保险还是可以报销的。

因此，可以自行寻找单位进行挂靠续缴社保。

注意注意

如果出现原单位当月缴纳社保后未进行减员，而是在次月进行减员的操作。

那么新单位就只能在次月申请，次月生效，虽然也可以对次月的社保进行补缴，但依旧会被定为断缴，就会造成从生效月开始重新计算一年的生育险缴纳期限。

因此，如果不想出现此类得不偿失的后果，就一定要注意旧单位和新单位增减员的衔接。

2、不续保，进行失业登记

如果担心寻找公司挂靠续保不靠谱或者不划算的话，也可以选择不续保，直接进行失业登记。

但这就需要由原用人单位提出失业手续登记和失业保险金申报。

注意注意

此项操作具有很明显的限制，要求你必须在原单位已有缴纳1年的失业保险费，同时是非因本人意愿而中断就业才可以。

也就是说，如果是自动离职则无法办理失业登记；而如果是属于与公司协商解除合同的，则可以进行申报。

因此，离职时应该与原单位协商达成进行失业登记的协议。

3、不续保，不登记

如果前面提的两种方法均无法实现，那么大概率是无法享受孕妇本人的生育险。

不过如果丈夫在业有生育险的话，则可以用丈夫的生育保险报销。

注意注意

此种操作下，妻子可以享受生育医疗费用，但不能享受生育津贴。

当然，生育险的报销规定在不同地区可能存在不一致的情况。

因此，当事人需要到当地的社会保险经办机构进行询问。