母乳喂养工作制度内容
母乳喂养工作制度内容，因为母乳对于婴儿来说是最好的营养,但是其实近年来产妇哺乳困难一直是个问题,尤其是在工作或者公共场合,所以就需要实施母乳喂养工作制度,下面是母乳喂养工作制度内容。
母乳喂养工作制度内容1篇一、母乳喂养宣传及技术指导管理制度
母乳喂养宣传及技术指导管理制度
一、职责
1、主班护士向新入院孕妇作母乳喂养知识宣教并记录在宣教本上。
2、责任护士负责经管孕产妇母乳喂养技术指导，并记录在技术指导登记本上。
3、接产者负责对分娩后产妇做好三早，并记录在三早登记本上。
二、工作程序
1、新收孕妇由主班护士对其及家属宣教母乳喂养知识，并记录在宣教本上。
2、产妇进入待产室后，由当班助产士进行母乳喂养知识复训和提问。
3、新生儿出生后半小时由当班助产士进行三早，并登记在三早记录本上。
4、剖宫手术产妇，由当班助产士在手术室帮助母婴进行手拉手、脸贴脸的亲妮活动，术后送回爱婴区，产妇能够作出应答后30分钟内进行三早并记录。
5、爱婴区实行母婴同室，每天进行技术指导，协助母亲进行母乳喂养，指导正确喂奶姿势，喂奶手法，以及如何保持泌乳并记录在技术指导本上。
6、爱婴区实行护理责任制，责任护士对自己经管的每一位孕产妇进行母乳喂养知识宣教和技术指导，并记录在母乳喂养宣教和技术指 ……此处隐藏860个字……喂奶。
9、 医护人员应认真监督除母乳外禁止给新生儿饮水及其它食物，
除有医疗指征外，禁止使用奶瓶和橡皮奶头或其它安慰物，更不能宣传和使用母乳代用品。
10、 做好住院产妇母乳喂养各项指标统计分析工作，及时反馈信息，以利改进母乳喂养工作。
产一科实施母乳喂养工作制度
1、全科室医护人员认真执行本院有关母乳喂养的政策，巩固爱婴医院，提高实施母乳喂养的认识，落实医院实施母乳喂养的规定。
2、加强技术培训工作，提高母乳喂养的指导水平，本科室新进人员必须经过18小时培训（包括3小时技术培训）合格后方可上岗，新进人员3个月内接受培训，考核合格后方能上岗。
3、认真落实产科母乳喂养工作制度管理措施，为母乳喂养和母婴同室创造良好的环境和条件。
4、对孕妇及家属做好母乳喂养知识宣教工作，除门诊宣教室宣传教育外，入院病人应再进行强化教育，使每个孕妇都能理解和接受母乳喂养，掌握哺乳的正确方法。
5、产后一小时内，产科人员应协助母亲进行三早接触。
6、无医学指征，一律实行24小时母婴同室。必要时母婴分离，不能超过1小时，并尽量减少分离时间。
7、落实按需哺乳并进行技术指导，两次哺乳时间间隔最长不超过3小时，并提倡夜间哺乳，睡眠超过3小时应唤醒喂奶。
8、医护人员应认真监督，除母乳外，禁止给新生儿饮水及其他食物，除有医学指征外，禁止使用奶瓶和橡皮奶头或其做安慰物，更不能宣传或使用母乳代用品。
9、做好住院产妇母乳喂养各项指标统计分析工作，及时反馈信息，以利改进工作。
