女性辞职了怎样报生育险
女性辞职了怎样报生育险？生育保险是由单位为在职员参保缴纳的，如果公司为你购买保险，这项保险是必须购买的，到生孩子的时候可以领取生育津贴。那么女性辞职了怎样报生育险呢？
女性辞职了怎样报生育险1离职后生育险不能报销。必须继续缴纳。享受生育报销的，必须同时满足两个条件：
1、缴纳生育保险时间累计一年，部分地区情况不同；
2、生育期间必须处于在职状态，继续缴纳生育保险费等当地人力资源和社会保障局要求的条件。 生育保险是国家通过立法提供医疗服务、生育津贴和产假的社会保险制度，国家或社会对生育职工给予必要的经济补偿和医疗保健。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
一、女方辞职生育保险报销
离职后是不可以报销生育保险的,必须持续交纳才可以的。要享受生育的相关报销，必须同时具备两个条件：
1.缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入);
2.是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。
辞职之后公司停止缴纳生育保险，一年内生育的话是不能享受生育保险报销待遇的。但是生育保险不要求必须在在同一个单位缴纳， ……此处隐藏501个字……靠在其他单位，并且生育之前走了医保手续，就可以在医院直接走流程，生完在提交资料给交保险的单位领取生育津贴。
女性辞职了怎样报生育险3离职后生育保险怎么报销
只要是符合政策怀孕，就可以享受两项待遇：产前检查最高可报销800元。分娩时的医疗费，如果是顺产，在三类、二类及以下定点医疗机构生产分别可报销2200元、2000元。
如果是剖宫产，三类、二类及以下医疗机构分别可报销4500元、4300元。剖宫产并做其他相关妇产科手术的话，最高可报销5000元。
此外，用人单位为职工缴生育保险满1年但不满3年的，职工离职后，两年内生育都可享受上述待遇。如果缴满3年，离职后不论何时生育，都可享受上述待遇。
需要提醒的是，市民在生育后才能申请解封社保卡(医保卡)并享受待遇，每年有两次申请机会，分别在2月和8月。届时，可到医保中心办理报销手续。
生育保险的报销流程
参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：
1、符合国家、省、市计划生育政策规定;
2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。
3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。
4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在分娩后一年内办理)
