生孩子辞职社保怎么办理手续
生孩子辞职社保怎么办理手续，现在很多父母为了给孩子更好的出生条件，都会出现辞职在家待产的情况，那么辞职了，社保要怎么办，以下是关于生孩子辞职社保怎么办理手续
生孩子辞职社保怎么办理手续1一、生孩子辞职社保怎么办理
需要提供的材料如下：
1、保险转移单
2、保险缴费证明
3、原单位解除劳动合同证明
4、身份证复印件
将以上材料交至新公司人力资源部，由人力资源部去社保局办理保险转移手续。
二、辞职是什么
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
生孩子辞职社保怎么办理手续2要知道生育保险个人是无法办理的哟，需要由所在用工单位缴纳费用，申报的材料也是由用人单位到社会劳动保险处业务大厅申报哦。所以离职的宝宝们，当离职了发现怀孕，一定要及时找到代缴公司进行代缴，认识到这一点，我们才能享受到国家给予我们的福利哦~
那个人如何办理生育保险呢，首先我们要找到一家靠谱的代缴公司，告知工作人员我 ……此处隐藏1053个字……。
因为小李没有办理社保转移，于是小李在乌鲁木齐有社保缴纳记录，而且在北京也有社保缴纳记录，小李在有时间的时候可以办理社保合并，因为社保是累计计算的，全国社保可以转移，因此影响不大。
情况二：小李铁了心要去北京发展，再苦再累也要留在北京，那就建议办理社保转移。这个登录社保局官网线上就可以办理，非常方便。
社保转移流程
(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
(3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
(4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
(5)养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。
社保转移年龄规定
男性参保人满50周岁，女性参保人满40 周岁，不用立即办转移，等到达到法定退休年龄，再将养老保险关系和基金转到待遇领取地。如果男性参保人不满50周岁，女性参保人不满40周岁，到外地就业参保的，可将原工作地的养老保险关系和基金转移到新的就业地。
