辞职后生孩子可以用社保报销吗

辞职后生孩子可以用社保报销吗

辞职后生孩子可以用社保报销吗，现在人们花在生育方面的开销不小，而做了生育保险以后可以减轻人们在生育方面的经济负责。生育保险的报销一直是人们都比较关心的，那么辞职后生孩子可以用社保报销吗？

不可以，离职后是不可以报销生育保险的,必须持续交纳才可以的。

离职后生育保险是否可以报销

离职后是不可以报销生育保险的，必须持续交纳才可以的。

要享受生育的相关报销，必须同时具备条件：

1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保;

2、已办理参保备案，并在当地生育;

3、当地人社局要求的其他条件。

什么是生育保险

生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

生育保险报销范围规定

1、生育医疗费。

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。

女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和 ……此处隐藏836个字……3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。

4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在分娩后一年内办理)

一、辞职带孩子医保卡怎么办理

最好办理社医保转移。从2010年1月1日起施行的《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》明确规定，参加城镇职工养老保险制度的所有人员，其基本养老保险关系可在跨省就业时随同转移。

社保转移可转的有两部分钱：

个人账户储存额：1998年1月1日之前按个人缴费累计本息计算转移，1998年1月1日后按计入个人账户的全部储存额计算转移；

统筹基金（单位缴费）：以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移。

如果暂时不转，福州新单位也能给你新办社保医保的。但原来的千万别退保啊。等以后有时间有机会再转不迟。

二、辞职是什么

辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；

二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。