怀孕了不适合上班不想辞职怎么办
怀孕了不适合上班不想辞职怎么办，上班族怀孕在我们生活中总是非常令人关注，但是怀孕以后身体难免有些不方便，很多孕妇都不怎么想上班，看看怀孕了不适合上班不想辞职怎么办。
怀孕了不适合上班不想辞职怎么办1可以不辞职啊，国家规定，怀孕七个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可申请产前假期两个半月，部分熟悉地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。
如上海规定，经二级以上医疗机构证明有习惯性流产史，严重的妊娠综合症，妊娠合并等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。哺乳期女职工生育后，如有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳期假六个月。
还有保胎假，需要医院开证明，晚育假，晚育护理假，产假98天包裹双休节假日。所以你的情况不用辞职。
孕妇不来上班又不肯离职可以开除吗
孕妇不来上班又不肯离职用人单位可以书面下达限期上班通知，否则算旷工处理，解除劳动合同，挂号信或EMS寄达给违规员工本人，留好签收单据。 如果孕妇不来上班是偶尔的话，公司不可以开除，但是如果是次数较多或者时间较长，就可以。
法律虽然对女职工怀孕期间用人单位解除劳动合同作了限制，但是怀孕女工严重违法违纪，具有《劳动合同法》第三十九条规定情形的，可以依法解除合同。怀孕女职工开具病假条，属于严重违纪行为，缺勤天数通常按旷工处理，达到一定的天 ……此处隐藏2127个字……妊娠反应，上班时带些小食品，在不影响工作的情况下，随时吃一点。
4、多和同事聊聊天，取得理解和帮助，工作上千万不要勉强。
5、如果你小便次数增加，不要不好意思，孕期随时排净小便很重要，否则可能引起妊娠中毒症。
6、在工作中，若出现少量出血或下腹疼痛，应马上躺下休息，及时联系医生。
孕4月：胎盘发育完全，流产的可能性减少，你已基本度过妊娠反应期，现在要注意：
1、这一时期你要注意增加营养，可以带些营养品在办公室里服用，也可以多备些水果，但要注意吃东西的时候，别影响其他人的工作。
2、如果你开始感到腰痛，就要注意不能一种姿势保持太久，或者采取不正确的姿势进行工作。
孕5月：你的腹部已经显现出来了，而你的身心都进入稳定期。工间休息时可以做些轻微的运动，如活动脚踝、伸屈四肢等。
孕6月：你的下腹部明显增大，注意不要碰撞。如果感到疲劳，应该在工作间隙及时休息，哪怕几分钟也好，有条件最好躺下，尽量午睡。
孕7月：你的腹部继续增大，当你活动时，要更加小心。
1、高隆的腹部会让你得到同事更多的照顾，但你自己不可因此随心所欲，尽可能完成自己的分内工作，同事帮助了你，别忘了真诚地表示感谢。
2、参加同事的聚会时，注意不要给别人添麻烦，不要过多谈论自己怀孕的事，以免使人尴尬。
孕8月：你一定要警惕，因为这段时期非常容易出现早产，应该避免过度疲劳和强烈的刺激，并且不要使腹部受压。
孕9月：现在你可以带着同事们的美好祝福休产假了，注意你的生活一定要有规律。
孕10月：你已顺利平安地度过了漫长的妊娠期，祝你生一个健康、聪明的宝宝。
