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生育津贴下来单位要扣除哪些

时间:2023-02-19 05:37:17
生育津贴下来单位要扣除哪些

生育津贴下来单位要扣除哪些

生育津贴下来单位要扣除哪些,现在我们国家政策是越来越好了,生孩子有产假不说,而且生完宝宝后符合生育政策的女性还可以领到生育津贴,有些还可以报销,以下了解生育津贴下来单位要扣除哪些。

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生育津贴是社保给女职工产假期间的生活补贴,任何单位个人不得挪用挤占,扣除个人缴费部分是可以的,严格来讲也是不行,不过为了操作方便可以理解。扣除单位部分是违法的,单位给女职工产假期间缴纳社保是法定义务,注意维护自己三期的权益,孕期产期哺乳期,三期没有明显过错,单位不能主动与接触劳动关系。

这个生育津贴是社保局发的,只不过发单位代发生育津贴是发给个人,单位没有权利扣除,但是在享受生育津贴的期间,单位是有权拒绝支付工资。建议劳动监察部分,这个有行政执法权,建议去前先跟单位沟通一下,没有效果再去。

【法律依据】

《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

  生育津贴下来单位要扣除哪些2

一、领取了生育金要扣工资吗?

1、首先,产假期 ……此处隐藏1081个字……未列入生育保险范围,且生育第一胎。

2、符合上述条件的男职工,可申请享受的一次性生育补贴标准为:流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。

3、配偶生育或因病理原因流产后,男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件、和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇、出具的无工作单位且无固定收入来源证明。

到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后,打印《男职工一次性生育补贴结付表》,男职工签字确认后领取补贴金额。

4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书,要求配偶户籍所在地街道(镇、出具的无工作单位且无固定收入来源证明。希望您继续并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。

男职工生育保险报销流程

1、单位经办人或本人或家属自生育之日起90日内持报销所需资料到经办机构申报;

2、工作人员受理资料并对资料进行审核;

3、资料审核无误后受理申报并书面登记;

4、窗口工作人员在4个工作日内生成拨付单据;

5、单位经办人或个人5个工作日后领取拨付单据;

6、领取拨付单据后5个工作日后拨付金额划转至单位或个人的银行账户。

【所需材料】:本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》

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