离职发现单位欠缴社保会影响后面的入职吗

离职发现单位欠缴社保会影响后面的入职吗

离职发现单位欠缴社保会影响后面的入职吗，我们都知道，公司必须给每一个在职的员工缴纳社保，所以当我们发现公司没有给我们缴纳社保还是可以起诉，那么离职发现单位欠缴社保会影响后面的入职吗？

公司欠社保和工资，辞职会影响我入职其他公司和社保吗？

一般影响不大，但是你一定要求公司帮你补交，不然的话会损失几个月的工龄的，一定要跟公司协商，可以向社保部门投诉。保存好证据，如有必要可以经过劳动部门去申请个仲裁。辞职后如果入职其他公司对你的影响不大。 一般都是按你们那边新补交的。

能不能去新单位入职，一般要看新单位对入职是否有明确要求。目前许多单位都会明确要求提供与原单位解除劳动合同的证明（离职证明）才能办理入职手续。

根据劳动法和劳动合同法的规定，与用人单位解除劳动关系，用人单位应当办理离职手续，出具离职证明，但并未要求必须签署解除劳动合同的书面文件。员工提前三十天通知用人单位，三十天后即发生解除劳动关系的法律效力。如果有正式离职文件，应以文件记载日期为离职日期，

一、离开单位后的社会保险:

1、办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。

2、办理转出手续后以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。

3、停 ……此处隐藏926个字……保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

参保信息显示暂停缴费不影响当事人将其转入新单位继续缴费。

当事人离职之后，原单位应依据规定及时办理暂停缴费手续，否则会出现应缴未缴情况会对当事人、用人单位造成不必要的损失和纠纷。办理暂停缴费手续后，当事人的社保关系处于暂停缴费状态，该种情况下，当事人可以在重新就业后将其转入新单位继续参保缴费即可，届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。

暂停缴费属于停保吗

不属于，暂停缴费是表示现在的账户暂无金额进入。由于某种原则（如暂时失业）不能缴费，社保账上不会体现欠费情况。 如果用人单位或参保人连续两个月未足额缴纳基本医疗保险费的，社会保险经办机构暂停该相关参保人的医疗保险待遇。

停保主要分以下几种：

1、欠缴：由于企业没有缴费能力，不能及时缴纳保险费。但社保账上要体现出企业每个月应该欠多少。

2、暂停：暂时由于某种原则（如暂时失业）不能缴费。社保账上不会体现欠费情况。

3、中断：长期停止缴费（如去外地就业但没有转移社会保险关系）。社保也不会体现欠费情况。

4、封存：个人由于某种原因（如考上公务员）要求社保对原有缴费记录不再调整和记账。社保不体现欠费情况。

5、终止：参保人员特殊情况（如死亡）退保后的状态。社保也不会有欠费的体现。