生孩子没上班社保怎么办
生孩子没上班社保怎么办，对于女性而言，结婚生子是一件大事情，现在大多数的企事业单位都会给员工购买社保，这其中就包括为女性所购买的生育保险，以下了解生孩子没上班社保怎么办。
生孩子没上班社保怎么办1需要提供的材料如下：
1、保险转移单
2、保险缴费证明
3、原单位解除劳动合同证明
4、身份证复印件
将以上材料交至新公司人力资源部，由人力资源部去社保局办理保险转移手续。
辞职是什么
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；
二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
生孩子没上班社保怎么办2生完宝宝没法上班了社保怎么办？
现在国内大多数企业和事业单位都会给员工购买社保（五险一金），对于女性来讲，除了社保普通保障以外，还会专门给女性购买生育保险。然而，大多数女性朋友在生完孩子以后，可能会选择辞去工作，回家做贤妻良母。可是之前所购买的保险应该如何解决呢？
离职后保险怎么办？答案不外乎两个，交或者不交。如果交，怎么交？找人力 ……此处隐藏1600个字……一是；二是生育。生育险待遇不受户籍限制，参加生育保险的人员，如果在异地生育，其相关待遇按照参保地政策标准执行。
非在职人员购买社保的话只有基本医疗保险和基本养老保险。那么是不是题主就完全无法享受到生育保险了呢？
其实不是的。去年3月份起，国务院办公厅公布意见，要求2019年底前实现生育保险和职工基本医疗保险合并实施。
l 这样全职妈妈可以按灵活就业人员身份参加职工医保，从而享受生育保险的福利。每个城市各有差异，具体各问当地社保局。
l 如果你的丈夫是在职员工并且社保，那么尽管你已经离职，但是作为他的配偶，也是可以享受到生育保险的生育医疗费用待遇的，你的生育医疗费、产前产后检查费、节育手术费等费用存好发票凭证，都可以申请得到报销。这个可以让你丈夫问下公司。
三、孕妇需要考虑的保险
那有了社保还要考虑商保吗？学姐的回答是要的。
孕妇作为社会特殊群体的一种，在宝宝出生之间，可能面临大大小小的问题。那买什么保险可以增加孕期的保障呢？
学姐推荐孕期险。
孕期险是专门为准妈妈提供孕期保障的，目前市面上这类型的产品不是很多。一般来说孕期险的保费不贵，保障内容也相对简单，仅针对孕期的异常情况承保。通常包括以下内容：
· 准妈妈：妊娠并发症、妊娠身故等
· 新生儿：先天性疾病、新生儿手术医疗等
孕期险是可以在怀孕期间购买的，购买时我们重点关注两个部分：
· 高发妊娠并发症的医疗保障：一般是津贴补给，几千到几万不等
· 妊娠/分娩期间身故：一次性给付
