生育保险辞职就白交了
生育保险辞职就白交了，生育保险是由单位为在职员参保缴纳的，如果公司为你购买保险，这项保险是必须购买的，到生孩子的时候可以领取生育津贴。那么生育保险辞职就白交了是真的吗？
生育保险辞职就白交了1因为离职期间是无法享受生育保险的，所以也可以理解为辞职就白交了。
生育保险待遇享受需要满足一定的条件：
1、必须要缴纳满一定的期限，具体的年限根据地区不同有所差异，有的地方需要交满十个月，有的地方需要交满一年。
2、在怀孕生产期间，生育保险也必须是缴纳的状态，如果停止缴纳保费，则无法享受生育保险待遇。
所以说，若是怀孕或者有怀孕计划，最好不要轻易离职，否则会影响到享受生育保险的待遇。辞职后个人可以办理社保转移，将生育保险关系转移到新就业地的话，也不算是白交了。
自己怎么买生育保险？
个人是不能自己缴纳生育保险的。
生育保险是公司为在职员工提供的一种福利，拥有单位的职工才可以缴纳生育保险，由企业统一前往社会保障服务中心办理，按月缴纳。
只有参加了生育保险并满足一定的参保时间，才能可以享受由国家和社会提供的生育津贴和各项福利。
对于大多数非在职人员和自由职业者来说，虽然他们可以自己缴纳养老和医疗等保险，但不能以个人名义缴纳生育保险，只有通过公司五险一金的员工才能缴纳生育险，并享受生育险待遇。
凡是与用人单位 ……此处隐藏1257个字……办公厅公布意见，要求2019年底前实现生育保险和职工基本医疗保险合并实施。
生育险报销要求是：截止到你生孩子时连续缴满一年。如果你怀孕辞职以后想要报销生育险那就得继续交保险，你可以给公司商量继续给你交保险当然你自己承担所有费用，或者单独找代交社保公司交费。
如果是男性影响会相对小点，男性的生育保险报销得是妻子在生育孩子时是无就业的情况下才可以适用。
作为女性来讲，因为生育保险不允许个人在税务代缴，所以只能是在职的情况下，公司缴交。
在厦门，生育津贴的领取条件是包括孩子出生的当月，再往前12个月是连续缴交的状态才可以领取，并且在领取的时候也得是在职的状态。若是补缴，也是不认可的，
举个例子，2019年3月社保断缴，2019年6月新公司上班，有些员工想说能不能社保从3月开始补缴。
公司有时也会给员工相应的便利，社保从3月开始补缴。但是生育保险报销计算12个月的时候，是从2019年5月开始算，即生育津贴领取的时候，补缴的情况只承认缴交月份的再往前一个月。
所以若是已婚女士，我的建议是找个公司帮忙挂下社保，现在市面上有挺多人力资源服务的公司，收取一定的服务费，就可以帮忙代缴社保。若是未婚的女士，我相信影响就会比较小。
我的建议是离职之后，尽可能快的找下一份工作，不行就找一家企业挂靠。社保最好是不要有空档。现在很多城市对于小孩入学积分，购房落户都有相应的社保要求，当然这两种情况，补缴是认可的。
不过现在有城市社保在税务网站上补缴只可以补半年，超过半年要带上银行流水，劳动合同等资料到税务柜台进行处理。
