生宝宝辞职了没交医社保

生宝宝辞职了没交医社保

生宝宝辞职了没交医社保，大部分人都会购买保险的，这样生活才有一定的保障，现在我们在生孩子的时候生育险是很重要的，下面一起来了解一下生宝宝辞职了没交医社保怎么办？

01、寻找下一家单位续保

要知道，离职后是不可以报销生育保险的,必须持续缴纳才可以的。

辞职之后公司停止缴纳生育保险，一年内生育的话是不能享受生育保险报销待遇的。

但是生育保险不要求必须在同一个单位缴纳，而是要求必须连续缴纳。

也就是说，只要在离职期间继续缴纳生育保险，生育保险还是可以报销的。

因此，可以自行寻找单位进行挂靠续缴社保。

注意注意

如果出现原单位当月缴纳社保后未进行减员，而是在次月进行减员的操作。

那么新单位就只能在次月申请，次月生效，虽然也可以对次月的社保进行补缴，但依旧会被定为断缴，就会造成从生效月开始重新计算一年的生育险缴纳期限。

因此，如果不想出现此类得不偿失的后果，就一定要注意旧单位和新单位增减员的衔接。

02、不续保，进行失业登记

如果担心寻找公司挂靠续保不靠谱或者不划算的话，也可以选择不续保，直接进行失业登记。

但这就需要由原用人单位提出失业手续登记和失业保险金申报。

注意注意

此项操作具有很明显的限制，要求你必须在原单位已有缴纳 ……此处隐藏671个字……的，享受生育相关报销，必须购买生育保险达一年时间以上，且有生育之前持续交费中才可以。

一、辞职了怀孕生育险怎么办

生育保险只能以单位的名义交，个人是无法交的。所以辞职之后是没有办法享受生育保险待遇的。

二、生育险报销的标准

女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;

难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;

妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。

生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。

计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。