怀孕了辞职生育险怎么办

怀孕了辞职生育险怎么办

怀孕了辞职生育险怎么办，现在，国家政策是越来越好，生完宝宝后符合生育政策的女性还可以领到生育津贴，而生育险就是生育津贴的基础，以下了解怀孕了辞职生育险怎么办。

生育保险，是国家和社会对女职工在怀孕和分娩时给予的一种物质帮助。生育保险的主要内容是在女职工生育以及产前产后时，对她们提供医疗服务和产假期的生活保险待遇。

辞职以后女性就不能再享受生育保险了，因为生育保险没有个人账户，是单位统一办理的，辞职后就自动丧失。如果单位没有办理生育保险，按规定要由单位按生育保险条例规定的标准支付所有费用，辞职了单位自然也就免除了责任。

离职后还能领生育津贴吗

可以享受生育保险金。

（一）申领条件

１、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态（在政府社保网上查到有关数据）

２、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。

符合上述条件就可以领，与你辞职没有关系。

（二）报销期限

１、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；

２、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后１年内申办；

３、计划生育手术费用，应当在手术前申办；

４、男职工假期津贴，应当在其配偶生育后１年内申办。 ……此处隐藏959个字……。找到了领导，跟领导说明自己的想法，并跟领导表态，自己的目的是什么，而且还要跟领导保证，自己不得有其他过分的要求。

协商续交保险。表达完了想法，接下来就是协商交保险的事宜了，比如涉及保险费哪个出的问题，是双方各出一部分，还是你全部买单……毕竟你辞职了，单位也没有义务继续为你缴纳保险了，所以必须把交保险的事宜谈好才行。

签署协议。为了预防一方变卦，最好的办法还是双方在谈妥细节后，签署一份协议，协议上载明双方的权利和义务，也对双方的行为进行约束，签署了协议，也能对双方的权益进行保障。

怀孕辞职后你想找代缴单位续交生育险应该怎么做？

仔细寻找单位。假如你想找其他的单位代为缴纳社保费用，为了保障你的权益，建议你要仔细寻找最合适、最靠谱的单位，千万不要图省事，或者是为了省钱，而选择一些不靠谱的单位，到时候上当受骗，那就划不来了。

谈好缴费细节。假如你想找其他的单位代为缴纳社保费用，建议大家还是要谈好缴费细节，费用怎么缴，你怎么跟单位缴费，你给单位支付费用是怎么支付等？单位要收取多少佣金，单位收了钱，要是没如实缴费，应承担哪些违约责任等，必须要把这些细节谈好，先说断，才能确保缴费顺利。

签署缴费协议。大家谈好了细节后，同样的，为了对双方的权利义务进行约束，为了保证大家的权益，还是要签署社保代缴协议，一旦发生了纠纷，才有维权的依据。也才能对双方的权益进行保障。

注意事项

都说鱼和熊掌不可兼得，建议怀孕女职工在辞职的时候要想清楚，不要肆意妄为。