怀孕就辞职了生孩子可以领生育险吗
怀孕就辞职了生孩子可以领生育险吗，生育险是国家通过立法,意思就是在职业妇女因生育子女导致了暂时中断劳动时，一般由国家和社会及时给予妇女生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。怀孕就辞职了生孩子可以领生育险吗？
怀孕就辞职了生孩子可以领生育险吗1怀孕后辞职可以继续享受生育险吗
离职后是不可以报销生育保险的，必须持续交纳才可以的。
因为要享受生育的相关报销，必须同时具备两个条件：
1、是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)；
2、是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。
所以大家在怀孕后辞职是很不划算的，相关具体的理由为大家整理为如下几点：
一、辞职以后你就不能再享受生育保险了，因为生育保险没有个人账户，是单位统一办理的，辞职后就自动丧失。如果单位没有办理生育保险，按规定要由单位按生育保险条例规定的标准支付所有费用，辞职了单位自然也就免除了责任。
二、按规定产假期间工资照发，不能按缺勤处理。
三、因为怀孕辞职，属于个人原因，按劳动合同法的规定必须提前30天通知单位，单位还可以不用支付经济补偿金。
四、按规定可以要求单位给予安排较轻松的工作，确保你的身心健康。
生育保险，是国家和社会对女职工在怀孕和分娩时给予的一种物质帮助，生育保险的主要内容是在女职工生 ……此处隐藏983个字……甚至医生明确要求要在家里休息，那么就要考虑是否还可以继续工作。
一般情况下，孕期正常的准妈妈在预产期前的一到两周左右，休产假待产即可。
怀孕就辞职了生孩子可以领生育险吗3关于生育险政策，不同地区的规定有所不同，具体情况还请以当地的政策为准，不过，一般情况下，要想享受生育保险待遇，那么需要同时满足以下三个条件：
1、缴纳生育保险的时间达1年及以上；
2、在生育时，生育保险的缴费状态正常，不能是断交的状态；
3、满足国家计划生育规定。
根据以上内容可以看出，一般情况下，女职工辞职后就无法再继续享受生育保险待遇，因为职工一旦离职，那么单位就没有义务再为其缴纳社保，所以我们的生育保险就将面临中断的问题，一旦生育保险断交，那么就会影响到生育险待遇。
当然，这并不代表女职工辞职后就一定无法享受生育保障，怀孕了如果想要辞职，那么可以试试以下几个办法：
1、辞职后，可以选择到当地的社区购买一份医疗保险，例如城镇居民医疗保险；
2、找一家社保代缴公司，通过社保代缴公司代为缴纳社保，这种参保方式和职工所缴纳的社保相同，可以缴纳社保五险，只是所有的社保费用都将由参保人自己来承担。
3、用丈夫的生育保险报销。男性职工也有缴纳生育保险，当妻子在生产时，男性的生育保险是可以给妻子生育时用的，所以如果丈夫有缴纳社保，那么怀孕后想要辞职就无需过于担心生育费用无法报销的问题。
4、可以购买一份商业保险作为补充，现在市面上有很多商业保险，大家可以根据自身实际情况选择一份适合自己的商业保险作为补充。
