苹果纽约店员工筹建工会要求涨薪

苹果纽约店员工筹建工会要求涨薪

苹果纽约店员工筹建工会要求涨薪，今年早些时候，纽约中央站苹果零售店的员工开始采取措施组建工会，并列出了提高最低工资和福利的要求。苹果纽约店员工筹建工会要求涨薪。

高通胀环境下，苹果在纽约市地标中央车站的纽约旗舰零售门店还未正式成立工会，就提出了涨工资的诉求。

美东时间18日周一，苹果纽约中央车站工会组织者在自称Fruit Stand Workers United（FSWU）的该组织官网公布，在薪酬方面，他们寻求所有员工最低时薪30美元，基于职位、任期和绩效建立薪资体系；

在福利方面，寻求更大的变动，比如提高学费补助、提供更长休假时间，以及包括提高个人退休金计划401k中雇主贡献率等更好的退休待遇选择；在健康和安全方面，研究与客户互动的安全协议，研究车轨粉尘、建材对健康的影响，以及车站的噪音污染问题。

FSWU的官网称，中央车站门店是一家非凡的商店，拥有独特的工作条件，因此有必要建立工会，确保在持续的新冠疫情和几十年一遇的高CPI通胀所造成的非常时期，我们的团队能拥有尽可能最好的生活标准。

媒体评论称，FSWU薪资诉求显示，为苹果工作拿时薪的劳动者相信，在美国目前供应紧张的劳动力市场，他们的人力价值更高。若中央车站门店的工会成立，苹果可能要和工会展开劳资大战。近几个月，沃尔玛、连锁药店巨头Walgreen和餐饮连 ……此处隐藏997个字……认可。

苹果最新提交的监管备案文件显示，该公司在全球拥有15.4万名员工，在美国有270家零售店。苹果报告称，其2021财年全球销售额超过3650亿美元。

在纽约市中央车站 Apple Store 工作的苹果员工正在努力组建工会，他们已经提出了第一个诉求：要求每小时至少获得 30 美元（约 191.4 元人民币）的报酬，以及其他福利。

工人们于 2022 年初开始组织起来。4 月 16 日，该组织开始采取措施，使其成为第一个加入工会的苹果 Apple Store。周一，Fruit Stand Workers United 发布了他们的第一个网站内容，提出了增加工资和其他福利的要求。

组织者写道：“在薪酬方面，我们为所有工人争取至少 30 美元（约 191.4 元人民币），这是建立在基于角色、任期和绩效之上的。对于福利，我们寻求更强有力的改变，比如增加学费报销、更快的累积和更多的休假时间，以及更好的退休选择，包括更高的 401 (k) 匹配率和加入养老金计划。”

401 (k) 在美国是一种由雇员、雇主共同缴费建立起来的完全基金式的养老保险制度，起源于上世纪 80 年代。

此外，工人们要求制定更高的健康和安全标准，包括研究安全协议、建筑材料对健康的影响以及中央车站的噪音污染。

根据市场和他们的经验，目前苹果员工每小时的收入从 17 美元到 30 美元不等，而纽约市是美国生活成本最高的城市。

了解到，苹果在一份声明中表示，它“为全职和兼职员工提供非常丰厚的薪酬和福利”。