2022应届毕业生人数超千万，春招竞争残酷
2022应届毕业生人数超千万，春招竞争残酷，2022年预计中国高校毕业生将达到1076万人，比2021年增长167万人，规模和数量均创历史新高。2022应届毕业生人数超千万，春招竞争残酷。
2022应届毕业生人数超千万，春招竞争残酷1根据教育部公布的数据，今年，高校毕业生人数首次突破了一千万，规模创历史新高。叠加疫情影响，在更加“复杂严峻”的就业形势之下，高校毕业生们广投简历，企业、政府也拿出真金白银吸引更多的求职者。
在四川一所大学的校园招聘会上，记者采访时发现，今年企业提供的岗位数不少，但是不同专业的学生就业状况却不尽相同。
应届毕业生 肖凯：对我来说工作比较好找，因为通讯工程这个专业涉及方向比较多，硬件也有，软件也有。投了四五家企业，意向有三两家。
应届毕业生 陈悦：我是汉语国际教育专业的，主要是想往职能管理类岗位方向走，投了十多家，有意向跟我联系的企业其实比较少。
记者了解到，今年春招季，受疫情和行业变化影响，财务、行政和人事等文职类职能岗位的竞争指数较高，平均每个岗位收到16到30份简历。但是，人工智能、新能源汽车、半导体、生物医药等相关专业的学生却非常抢手。其中人工智能相关岗位的工资一度跃升至高薪职位的榜首，达到每月23960元。
……此处隐藏1219个字……这么难？
从供给端来看，今年是史上毕业生最多的一年。据教育部预计，2022年高校毕业生规模首次突破千万，为1076万人，同比增速18.4%，达到近15年来最快的增长速度。
线上找工作的人数也达到疫情以来的新高峰。据《2022年春季求职招聘市场洞察报告》，2022年2月在线求职平台月活跃用户数大幅上涨至1.28亿，渗透率增加到12.1%。
从需求端来看，今年春招市场上招聘需求涨得不多。据智联招聘数据，春节后首月，招聘市场总体需求同比小幅上涨1.1%。不同规模的企业招聘需求也有差异。大型企业春节后首月招聘需求保持增长，万人以上企业招聘职位数同比增长超两成。中小企业春节后首月招聘需求减少，规模在500-999人的企业招聘职位数同比下降最多，降幅为11.6%。
今年春招市场的竞争是疫情以来最激烈的。2022年春节后首月的竞争指数明显高于过去两年。从平均值来看，今年春节后首月的就业市场竞争指数为15.6，分别相当于2020年、2021年同期的1.5倍、1.6倍。
找工作太“卷”，考研也不容易
就业压力下，选择考研的人越来越多。据教育部，2022年全国硕士研究生招生考试报考人数达457万人，同比增速超两成。2016年至今，考研报名人数已经同比“7连涨”。其中，从2017年开始，考研报名人数同比增速始终保持在10%以上。
