华为再次招募天才少年，年薪可超200万元
华为再次招募天才少年，年薪可超200万元，对于天才少年，华为将提供世界级挑战性课题，大牛导师、全球化的视野、平台、资源和5+倍的薪酬。华为再次招募天才少年，年薪可超200万元。
华为再次招募天才少年，年薪可超200万元14月25日消息，华为招聘微信公众号显示，华为再次面向全球招募天才少年。
华为渴求有能力有意愿挑战世界级难题的人次，不限学历，不限学校；在数学、计算机、物理、材料、芯片、智能制造、化学等相关领域有特别建树并有志成为技术领军人物。
其加分项包含:重量级科研成果/论文/专利；顶级实验室/尖子班毕业；国际顶级竞赛获奖。
而在华为，可以提供世界级挑战性课题，拥有大牛导师，全球化的视野、平台和资源，以及5倍薪酬。
此前3月28日，华为公司轮值董事长郭平在2021年业绩说明会上介绍，2020年和2021年，华为共招聘了2.6万名应届毕业生，其中包括300多名华为定义的“天才少年”。这是华为高层首次对外公开“天才少年”人数。
据悉，早在2019年6月，华为创始人兼首席执行官任正非签署了一份内部文件，第一次提出了“天才少年”招聘计划，从全球范围内招募优秀青年，“这些天才少年就像‘泥鳅’一样，钻活华为的组织，激活华为的队伍。”
按照计划，2019年计划招募20-30人，2020年从全球招募200-300 ……此处隐藏756个字……/专利、顶级实验室/尖子班毕业和国际顶级竞赛获奖是加分项。
对于天才少年，华为将提供世界级挑战性课题，大牛导师、全球化的视野、平台、资源和5+倍的薪酬。
2019年，任正非在公司经营管理团队EMT发表讲话称，华为要从全世界招进20~30名“天才少年”，次年再招200~300名。日前，华为在2021年年报发布会上透露，2020年至2021年，华为大概招聘了2.6万名应届毕业生，其中300多人被华为定义是“天才少年”。2022年，华为计划招聘1万多名应届毕业生。
公开数据显示，华为目前至少拥有包括700多位数学家、800多位物理学家、120多位化学家，有15000人在从事基础研究，还有6万多名产品研发人员。
华为轮值董事长、CFO孟晚舟曾表示，华为公司的真正价值在于：长期在研发上的投资，所沉淀和积累起来的研发能力、研发队伍、研发平台，这才是华为公司构建长期、持续竞争力的核心。
据悉，华为“天才少年”项目，是任正非发起的用顶级挑战和顶级薪酬去吸引顶尖人才的项目。华为招募的“天才少年”，工资都是按年度工资制度发放的，共有三档，最高年薪达201万元。目前，全球仅4人拿到华为“天才少年”最高一档年薪201万元。
华为“天才少年”的招聘标准非常严格，一般需要经历七轮左右流程：简历筛选、笔试、初次面试、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试。在每一环节中，都会经过严格的考核和筛选，因此也会遇到很多挑战和阻碍，任何一个环节出现问题或表现不佳都有可能失败，难度非常大。
