2022 应届毕业生慢就业比例提升

2022 应届毕业生慢就业比例提升

2022 应届毕业生慢就业比例提升，毕业生就业情况广受社会关注。今年的高校毕业生找工作最关注薪资待遇，对生活平衡、稳定性的偏好明显提升。2022 应届毕业生慢就业比例提升。

2022年，全国高校毕业生首次突破1000万大关，刷新历史纪录，毕业生就业情况备受关注。

这届毕业生工作找得咋样了？对未来的工作都有哪些期待？4月27日，大河报·豫视频记者从智联招聘获悉，《2022大学生就业力调研报告》发布，围绕就业去向、就业期待、求职心态与行为、求职进展等维度，反映出不同学历、专业、毕业院校学子的就业现状。

仅一半毕业生选择找工作，自由职业、慢就业比例进一步提升

智联招聘调研显示，2022届高校毕业生中，50.4%选择单位就业，比去年下降6个百分点。而自由职业（18.6%）、慢就业（15.9%）的比例均较去年提高3个百分点。

智联招聘相关负责人表示，这是继2021年之后，连续第二年呈现单位就业比例下降，自由职业、慢就业比例上升的特征。

此外，考研热趋势下，选择在国内继续学习的比例占近一成，出国继续学习的比例为1.3%，比去年略低。

截至4月中旬，46.7%求职毕业生获得Offer，15.4%已签约

经历了春招季，迈向6月毕业季，一些毕业生已经拿到Offer并完成签约。

毕业院校方面，普通本科院校毕业生在单位就业、自由职业、慢就业上的意愿均要高于双一流院校。而在双一流院校毕业生中，17.6%决心在国内继续学习，还有4%选择出国深造。

对于偏好的就业企业类型，国企仍是毕业生首选，占比44.4%，高于2021年。选择民营企业的占比17.4%，比2021年的19%继续下降。

理工类学科岗位需求旺盛，专科生签约率上升

从签约率看，硕士、本科、大专的毕业生签约率分别为20.6%、15.3%、14.7%，依然是学历越高，签约进展越好。但与去年相比，硕士生签约比例大幅下降13个百分点，大专生逆势升高5个百分点。

报告分析，以往吸纳大专生较多的商业服务等行业近两年招工规模上涨，加上大专生更加务实的择业观，去往民企、小微企业就业的比例都高于本科生和硕士生。

36.9%的普通本科院校毕业生、47.8%的专科院校毕业生将求职成功归因于实习经历，“社会实践经验丰富”“求职目标明确”也是普本、专科生的优势。

从专业来看，理学、工学、医学等专业型学科就业情况较好，其中29.5%的理学求职毕业生已签约，可见理工类学科岗位需求旺盛。理工科毕业生倾向技术岗位，文科生偏好职能岗位。报告显示，毕业生对IT互联网、房地产行业的热度微降。

从求职时关注因素上看，65%的应届毕业生求职时关注薪酬福利，排名居首；约38%的毕业生看重“工作和生活平衡”，位列第二。这表明，毕业生开始更多关注事业与生活的协调，并更看重工作的稳定性。