星巴克创始人正式回归掌舵
星巴克创始人正式回归掌舵，舒尔茨表示，回归后要做的第一件事，就是多花时间和伙伴们（即员工）待在一起，激励大家发声，他将去世界各地的门店和工厂与伙伴们见面，星巴克创始人正式回归掌舵。
星巴克创始人正式回归掌舵1上个月，当掌舵星巴克五年之久的首席执行官Kevin Johnson将于4月4日卸任，由传奇CEO、星巴克之父Howard Schultz重返这家咖啡巨头成为临时掌门人的消息传出时，市场提振，星巴克一度大涨。
美东时间4月4日周一，换帅的时刻来了，星巴克却跌了。首席执行官Howard Schultz表示，将暂停公司的股票回购计划，此举旨在腾出现金投资于咖啡馆和员工。此外，他还将在未来几周前往门店和制造工厂与员工联系，并与员工进行设计交流。
Schultz在给星巴克股东的一封信中表示，这项暂停股票回购计划将立即生效，这将使公司能够在公司员工和门店方面投入更多资金。
此举正值公司面临供应链紧张、疫情影响、紧张局势加剧和动荡之际。我将专注于重振星巴克，因为我们正在应对不断上涨的成本和美国咖啡师越来越广泛的工会运动；此外，未来几年我们计划在世界各地新建数千家咖啡馆。
据悉，星巴克曾在2020年因为疫情影响停止其股票回购。而该公司在去年10月份称，将在三年内批准200亿美元的股息和回购。
该公司当时表示，其中约三分之二的支出将用于股票回购。今年2月， ……此处隐藏2368个字……股票回购计划。“这个决定，将使得我们可以把更多利润投入到伙伴（员工）和门店上，也是为所有利益相关方创造长期价值的唯一方法。”
此外，舒尔茨表示，他回归后要做的第一件事，就是多花时间和伙伴们待在一起，去激励大家发声。在未来几周，他将与领导团队一起，去往世界各地的门店和工厂，与伙伴们见面，倾听他们的所思所想，一起讨论如何塑造新一代的星巴克。这样的讨论也将延伸至公司内的各层级伙伴，一起探索如何在这样一个日渐多元的时代，创造一个共同繁荣的未来。
舒尔茨的领导风格坦诚且充满胆识，在他的带领下，星巴克既达成了一流的业绩表现，又满怀咖啡热情与所有人共享成功，还为所服务的社区带去了积极的社会影响。
“我们的愿景，是重新勾画打造一家前所未有、富有使命感的公司。我们创造价值，是因为这家公司就是为了与我们之中的每一个人、与我们所有利益相关方分享成功而设计的；为了我们的每一位伙伴，每一位顾客，每一个社区，为了我们的地球，为了每一位股东。”他写道。
在他40多年的首席执行官和董事会主席生涯里，舒尔茨带领星巴克从只有11家门店，发展到了在世界上77个市场拥有超28,000家门店。他于2017年作为首席执行官离开公司时，星巴克股价较上市之初增长了210倍之多。
自1999年进入中国内地市场以来，星巴克持续创新，不断为伙伴（员工）提供各项福利，包括全职门店零售伙伴享有的14薪，为符合资格的伙伴父母提供重疾保险的父母关爱计划，伙伴共享企业成功的咖啡豆股票等一系列项目。作为星巴克全球发展最快的市场，星巴克在中国每年创造上万个全新工作机会，积极为伙伴打造实现职业梦想的平台。
