徐州企业停工停业期间工资可以这样发
徐州企业停工停业期间工资可以这样发， 关于支持企业稳定岗位，本轮疫情初期，为帮助企业等用人单位渡过难关，徐州市在全国率先落实稳岗返还政策，徐州企业停工停业期间工资可以这样发。
徐州企业停工停业期间工资可以这样发1当前，我国疫情防控形势较为严峻，多地出现新冠肺炎本土确诊病例。除了担心自己的身体健康问题，不少人还为隔离期间能否领到工资而惴惴不安。
因为疫情防控，一些停工停业的企业出现了现金流紧张的情况，导致职工工资无法及时足额发放。针对这种情况，近日，江苏省徐州市做出了规定。
图片来源：每日经济新闻 刘国梅 摄
企业因停工停业发不起工资
徐州：可延期30天支付
据央视新闻，4月5日下午，徐州召开第八场疫情防控新闻发布会，就疫情防控期间企业职工工资如何发放的问题，徐州市人社局局长于洪亮介绍，企业因受政府采取停工停业等紧急措施影响职工工资支付问题，分以下四种情况：
一是企业停工停业在一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动并按劳动合同的规定支付其工资。
二是企业停止线下活动超过一个工资支付周期的，若企业安排劳动者通过电话、网络等方式提供了正常劳动，企业可以根据其提供的劳动支付相应的工资报酬，但不得低于当地最低工资标准；若企业没有安排劳动者工作的，发放不低于当地最低工资标准80%的生活费。
……此处隐藏2594个字……多用人单位受益。今年稳岗返还政策除企业可以享受外，还将社会团体基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、民办非企业单位、以单位形式参保的个体经济组织纳入政策享受范围，惠及2.6万家用人单位。对于严重失信企业、淘汰关停等“僵尸企业”不给予享受稳岗返还政策。
二是“提比例”，让中小微企业获得更多纾困资金。今年，徐州稳岗返还政策将中小微企业的返还比例由去年的60%提高至90%，裁员率按照2021年全国城镇调查失业率控制目标5.5%把握，对于30人以下的企业可按照20%把控，让政策红利更多惠及中小微企业和职工。大型企业按照30%比例返还。
三是“免手续”，免申即享，努力让政策红利给付跑在受困企业申请前面。行动“快”，在上级政策出台后，第一时间制定实施方案、做好实施准备；发力“准”，通过政策找企，主动甄别确定符合享受条件的市场主体，精准计算享受金额；政策“简”，即“免申即享”，疫情期间让企业等用人单位不出门、零申报，不见面、秒审批返还资金直达企业账户；
过程“控”，依托省人社一体化信息平台，实现发放数据后台比对计算、银行信息确认等环节信息化操作，并对社会公示，整个发放过程无人工干预、无手动操作，数据透明、关联自动、过程留痕，举报必查，反映必复。
3月31日，市人社局对市本级符合享受稳岗返还政策的第一批15768家企业、享受1.25亿元返还资金情况进行了公示，4月7日公示结束后，市人社局将尽快启动第二批返还企业名单和资金的审核确认，争取在5月份完成公示发放，同时，同步指导县（市）开展稳岗返还资金发放工作，为全市疫情防控和经济社会发展稳定做出人社积极贡献。
