拒绝团建什么样理由最合适
拒绝团建什么样理由最合适，建本身是为了促进员工之间的拒绝交流，增加团队氛围的好事，但是因为一些不合理的要求和规定逐渐变味儿了，占用休息时间强制参加，下面分享拒绝团建什么样理由最合适。
拒绝团建什么样理由最合适1回答1：
团建活动可以拒绝，不过后续所带来的一系列后果你也要考虑到。
第一、可能被认为不合群，继而被公司孤立。
第二、被猜忌，其实一般的理由大家都知道是借口。
第三、久久不参加团建，会给高层不重视集体的感觉。
第四、可能跟同事变得生疏，团建其实是一个跟同事培养感情的机会。
回答2：
直接说就行吧，领导一般关心有多少女下属去，你去不去不重要。
回答3：
有一年公司组织旅游我和一个同事不想去，我们部门领导把我们站长骂一顿，***免费旅游都不想去，就这态度工作能干的好么
回答4：
团建，说是团队建设，其实就是老板找一下存在感，抖一下威风。不去就等于抽老板的脸，老板会特别记恨
回答5：
身份证过期了，正在重办中。没法上意外保险。我曾经就以这个为由躲开了一次团建。
回答6：
合理的理由：我自己组织团队我自己搞团建。
回答7：
晚上看球被空调吹的着凉了，现在基本从厕所出不来了
回答8：
< ……此处隐藏774个字……是企业一厢情愿地喜欢。还有很多团建，名义上是团建，实际上就是换个地方开会。团建的目的应该是宣传企业文化，增强领导与下属之间、同事与同事之间的链接，让大家集体放松一下，以便于日后工作顺利开展。
但形式大于内容的团建往往毫无创新，无聊且无趣，让人提不起兴趣，也没有凝聚力，大家的感情不会因为团建变好。甚至有的团建活动都是领导的`喜好，本身就有代沟，员工只是被迫参与罢了。
拒绝团建什么样理由最合适3理由一 影响工作效率
团建基本都是安排在工作日的时候进行，主要是担心影响员工的周末休息。所以如果是在工作日参加团建活动的话，肯定会影响工作效率。但如果团建效果不错的话，拉近员工彼此之间的距离，在工作过程中大家相辅相成，不仅不会降低工作效率，还会有效提升，所以这一点不成立。
理由二 无效社交
在前面也说了，因为很多人都害怕社交，哪怕是工作中经常接触到的同事也都划分的非常明确，同事就是同事，只能存在于工作关系中，要远离自己的生活，所以跟同事一起的团建活动属于无效社交范围。
但同事之间的关系经营怎么能算是无效社交呢？如果关系不融洽，在对接以及共同努力的时候肯定会产生分析，毕竟没有哪一个岗位可以独立划分出来，所以这种社交属于工作中必备的社交。
理由三 浪费公司资源
团建活动肯定需要一定的团建经费才能顺利运行下去，这一笔支出如果节省下来，公司可以用在其他地方。但对于公司来说，花钱让员工去参加团建活动，因为可以提高员工的工作积极性，从而为公司创造更多的利润，所以这一笔资金的投入是有回报的，而且回报力度非常大。
