辞职前一定要想清楚这些问题
辞职前一定要想清楚这些问题。很多人可能会因为在这家公司工作不开心，或者感觉工作没有什么前途，因此想要辞职，但在辞职前最好思考以下这些问题，来看辞职前一定要想清楚这些问题。
辞职前一定要想清楚这些问题1如果要辞职，需要考虑哪些因素？
老鱼
我辞职到新环境，差不多一年了，当时考虑了三个问题：我将进入的行业比现在的行业前景如何？收入结构对当前的生活和未来的生活有多大的影响？未来的工作能否满足我对学习安排的时间要求？三个问题都得到一个正向信息后才决定了跳一跳。
山
辞职，现阶段工作有什么没满足你，下一份工作你想达到什么目标？是为了迫不得已而辞职，还是发现了更好的机会，辞职只是转换到实现目标中更好平台的一个过程？
认为要先思考和准备下这些问题，不能盲目地辞职，要有些系统的准备。
小福星
辞职，你离开的理由是什么？到底是职业瓶颈还是工作环境，要刨根问底问自己到底难以忍受什么。到了新单位，这个问题能否解决？如果你只是处在围城的位置上，进入了还得跳出来。
然后，你到新单位想得到什么？是那份工作内容吸引你吗？你对自己的定位是什么？你有没有很明确自己想要啥，然后去找坑。
在你喜欢的且有前景的工作面前，薪资不是重点考虑内容，而是平台和进步的快慢，有没有大牛可以让你站在他的肩膀上看行业发展。
公司的价值观是不是要去看看？比如字节调动公司的价值观就是“透明”，对一些人来说，透明 ……此处隐藏3341个字……想做的事情；
就像朱元璋的儿子朱标，他是个善良的人，不愿以老朱的铁腕标准去执政，辞职又不行，最终患上心病而死！
面对这种情况，应该三思而后行，如果你真没有升职的野心，只想混口饭吃，那就辞职；若是想换个环境升职，并且想当老好人不得罪人，
那是几乎不可能的，迟早都要黑化当坏人，还不如现在有人器重提携，抓住机会趁早改变，你若辞职换个新环境不但要多折腾几年时间，还有可能遇不到赏识你的伯乐。
二、个性的问题
“人往高处走”，一个正常人要辞职，肯定是想换一个各方面比现在单位要好的，也就是上一条所说的尽可能达到自己标准的单位，
自然每一个人的标准是不一样；而你应该明白的是，你拿着你的标准去选择新的工作，这时，你具有选择主动权；但是当你进入了那个符合你标准的单位之后，这时，你从主动变成被动，单位满足你标准的前提条件就是你必须遵守单位的标准；
这就好比女人和男人结婚，结婚前男人百般讨好女人，而一旦女人嫁过去之后那就要遵守他们家很多的规矩！除了规章制度，还有这个单位的文化、领导的标准等，你要想混得好就得按照他们的标准去改变。
哪怕是你在上一个单位养成的好习惯，都可能不会被这个新单位所包容，自由永远是空想，如果你是一个有个性的人，譬如说脾气不好的人，说的极短一些，就如上面文章所说的李逵那般，
现在的单位能留你，你还是好好待着吧，个性强的人，到哪里都混不上去的，要想混得好，只能改变自己适应环境。
道家自由主义的思想并不是不好，毕竟人要是活得铁板一块，做人做事过于理性、精于算计，那么，活着也就少了人的滋味，和机器无异。我们中国人应该遵循的是中庸之道，凡事做到恰到好处是最好的。
