职场菜鸟要警惕的事
职场菜鸟要警惕的事，当毕业生刚踏入社会，就如同职场菜鸟，职场并非表面那么简单，在职场上不得不注意某些事情，在职场上不能将这些问题一概而论，小编这就带你了解职场菜鸟要警惕的事。
职场菜鸟要警惕的事11、少说多做不犯病，多学多问终成事
对于一个新人来讲，有一个虚心的态度、虔诚的信念、坚韧的性格比什么都珍贵。你可以什么都不会，你可以不了解职场、工作技能也可以一窍不通，甚至连基本的职场交际礼节、人际关系都可以不会处理，因为你是新人，不会是你的权利。
但重点不是这个，重点是作为新人，职场对于我们来讲，这一切都是新鲜的，这一切都需要我们慢慢去吸收、体会，去糟存精。别人的做事风格、交际方式、以及礼貌细节、工作技能等。
我的职场老师曾对我说过这样一句话：“你是新人，做错是正常的，如果不出错，那我们这些老油条怎么秀优越感？想要在职场生存，如果没有主见，又没有什么突出的能力，那么借鉴别人的风格、方法去筛选出适合自己的技能，从而衍生出属于自己的能力，这才是你要做的”。
所以，对于职场新人来讲，话说的漂亮不如事情做得漂亮，问问题不可怕，可怕的是每次都问同样的问题，哪怕同样的错误你犯了很多次，只要最后你能克服，敢于面对，比什么都强。
2、别人可以否定你，但你自己不可以
当我们离开4年的象牙塔之后，凭借一直文凭步入职场后，会发现当初幻想的工作环境与现实相差很远，有些人的 ……此处隐藏2331个字……不压身的古训，同样的机会摆在面前，谁会得越多谁胜算越大。在看来，似乎不是这么回事了。
六、兼职兼到头晕
“狗揽八泡屎”（话糙理不糙），有机会就要兼职挣钱，脑袋都大了。
病理分析：兼职既能把一个人的特长发挥到极至，又能最大限度地创收，所以很多人愿意做兼职的工作。如果有这个能力，机会又合适，无可厚非（国家明令不允许兼职的人员除外）。但如果一人身兼4职、5职，兼到头晕脑胀的程度，肯定会有得不偿失的一天。
七、事不关己高高挂起
凡事三缄其口，不问就不说，宁可让好想法烂在肚子里。
病理分析：当年，部门里就有一个这样的同志，明明极为聪明，好创意一个一个往外面冒，就是不说。开会的时候，她从来不主动发言，可到让她做什么策划的时候，那些火花呀、创意呀，又让你不得不承认她做得漂亮。
我曾经几次跟她谈过，我认为每一个部门的成就是大家一起创造的，在同一个集体里没有与自己无关的事。可她说，不是我分内的事情我为什么要替别人操心。唉，人是聪明人，就是没有团队意识。
八、机会来临抹头就跑
因为害怕失败，所以不敢尝试新的、更高一层的工作。
病理分析：这是何惠最为懊悔的一件事了。总经理找她谈话，告诉她将有机会竞争一个部门主任的职位，而且总经理亲口告诉她，有资格竞争的人不超过4个，而那3个人谁也没有何惠更了解这个部门的工作，总经理说：“如果你上，还是有很大机会的。”话都说到这份上了，换了谁都能明白，总经理对她寄予厚望，这个职位就应该是她的了。可何惠思前想后，到最后居然回绝了总经理，因为她认为自己做管理工作没有经验，怕干不好让领导失望。就这么个理由，阿惠把加薪晋级的大好机会拱手送给了别人。
