公务员面试该如何面对
公务员面试该如何面对？职场上有很多看不见的规则，无论何时都要学会尊重他人，知道这些规则能够帮助你改善职场关系，学会放下自己的职场压力也是很重要的，小编这就带你了解公务员面试该如何面对？
公务员面试该如何面对1广大考生在面试时候紧张是正常的表现，适当的紧张有时候更有利于水平的发挥，所以从某种意义上来讲，紧张也不是一件坏事。别说是才毕业不久的大学生，就算是全国领导干部公开选拔时候的面试，每位考生虽然阅历丰富，但也难免会出现紧张的情绪，我们从以下几个方面做好准备，我想成功的大门是始终面向有准备的人的，顺利通过面试，实现人生理想目标，也是顺其自然的。
一、系统脱敏法
“系统脱敏法”就是通过一系列步骤，按照刺激强度由弱到强，由小到大逐渐训练心理的承受力、忍耐力，增强适应力，从而达到最后对真实体验不产生“过敏”反应，保持身心的正常或接近正常状态。简单来说就是参加面试的考生，闭上眼镜，放松心态，想象自己去面试的情景，面试抽签、侯考、与考官面对面地答题、遇到的紧急问题等，通过一遍一遍想象面试、考试时的情景，达到系统脱敏目的。经过多次反复训练后，你的神经就不会那么敏感。
二、矫枉过正法
矫枉过正是指把弯的东西扳正，又歪到了另一边。比喻纠正错误超过了应有的限度，纠正枉曲的东西反而超过了它合适的位置。这也是李委明老师倡导的方法，例如我们考生在面试答题的时候，声音往往比较小，利用矫枉过 ……此处隐藏415个字……爱好。
（4）工作中不作被人的工作，伤害别人的自尊心
（5）不在领导前拨弄是非
（6）乐于助人
（7）不和领导私人间的接触不能太过分，造成马屁精的形象。
2、假如你此次未被录取怎么办?
答案：说实话，我是带着被录取的愿望走进考场的，听到评委老师说我未被录取，我心里咯噔一下，一股酸楚就涌了出来。不过我想，既然未被录取，那就说明我身上还存在一些缺点和不足，与一名公职人员的要求还有差距。我认真反思了一下，可能主要表现在知识储备不够，能力不足，素质不强这三个方面上。
针对知识储备不够的问题，今后我会加强学习，加强思考，不仅增加知识数量，更优化知识结构;对于能力不足和素质不强这两个问题，我想还是由于实践经验不足的缘故，我会虚心向领导、同事、群众多学习，多请教，不断加强实践锻炼。能力都是锻炼出来的，相信假以时日，我的工作能力和素质会逐渐增强。
二十多年的人生经历告诉我，一个人能不能做成一件事，关键取决于他想不想做，爱不爱做;一个知道自己目标，知道达到这个目标的方式，并能为这个目标坚持不懈、努力奋斗的人，他将是不可战胜的，我渴望在公务员岗位上成为这样一个不可战胜的人。
3、外地有人过来参观、学习，你如何组织会议?
（1）准备相关资料
（2）了解来人的一般情况，如人数，级别安排食宿，参观内容，做好迎接的一切准备
（3）选择并布置会场，布置好主席台，写好嘉宾的牌子，横幅，鲜花水杯等，现场设置路标
（4）确定发言人，记录员，摄影师等，必要时通知电视台
（5）开始会议。
（6）听取来访者的其他意见，做好善后工作。
