无能领导的十大表现

无能领导的十大表现

无能领导的十大表现，你的领导是否值得追随,跟着他是否有前途你知道有哪几种表现可以看出来无能领导吗，下面跟着小编一起来看看无能领导的十大表现吧，希望能帮助到你。

1、只讲意义，不讲措施；

开口重大意义，闭口重大意义，而对如何实现这份“重大”却心里没底；

2、只提要求，不讲责任；

提要求的人表面看起来高高在上，实际上是在推卸责任；

3、只会下达，不敢上传

像一个单向传声器，除了转播、播放，别的功能一概没有；

4、10分钟的话、能说俩小时

报告写得越厚，越说明心虚、无能，也说明在走过场、放空炮；

5、对下级大讲全局观

这是狭隘主义的另一种表现形式，是擦了胭脂的官僚主义；

6、只讲个例，不讲比例

平时闭关自守、脱离实际，天天不是办公室就是会议室，前线战况一无所知，却又不愿意

表现出来自己失职；

7、捡了芝麻，丢了西瓜

头痛医头，脚痛医脚，东一榔头，西一棒槌，顾了这头顾不了那头，捡了芝麻，丢了西

瓜；

8、面面俱到，求全责备

不敢于舍弃，没有魄力和胆识说“不”

9、不会消防，只会救火

无能自然也就缺乏预见性和预防性；

10、主观臆断，胡说八道

从不调查研 ……此处隐藏1868个字……p>中国有句老话：一叶遮目、不见泰山，说的就是这种人。

平时闭关自守、脱离实际，天天不是办公室就是会议室，前线战况一无所知，却又不愿意表现出来自己失职，于是听着风就是雨、见到树木就当森林；

一会儿暴跳如雷、一会儿喜笑颜开，不为别的，就为刚刚得知的某件小事。

7、捡了芝麻、丢了西瓜。

市场也好、管理也好，核心就是一个杠杆原理，成本与收入、代价与收益永远都是一对矛盾。

一个好的管理者心里总有一本帐，每项决策之前都会衡量一下得与失。

无能者则不然，头痛医头、脚痛医脚，东一榔头、西一棒棰，顾了这头顾不了那头，按下了葫芦浮起了瓢，捡起了芝麻丢了瓜。

8、面面俱到、求全责备。

无能者另一个显著特征就是不敢于舍弃、没有魄力和胆识说“不”，有所不为才能有所为在这些人身上成了一句空话。

他们不求有功、但求无过，面面俱到却什么都做不到、什么都干却什么都干不成。

在他们的发言中，这个是根本、那个是核心，这个是重点、那个是关键，洋洋洒洒一大篇，说了跟没说一个样，让人听了跟没听一个样。

这种人往小了说是胆小怕事、推卸责任，往大了说简直就是失职渎职、祸国殃民！

9、不会消防、只会救火。

无能自然也就缺乏预见性和预防性。

哪怕事情都冒了烟了，只要没有火苗子就雷打不动。

10、主观意志、胡说八道。

官大并不意味着学问大、职位高并不意味着智商高，但无能者似乎总意识不到这一点。

他们不懂市场、却要驾驭市场，不懂自然、却要改造自然；

他们从不调查研究、但又指手画脚，从不深入实际、但又胡说八道。