HR面试求职者的时候提前需要准备什么工作
HR面试求职者的时候提前需要准备什么工作，很多新人小白都会遇到职场上的一些问题，职场的人际交往非常看重细节，职场是复杂的，职场不会相信眼泪，HR面试求职者的时候提前需要准备什么工作教你在职场站稳脚跟。
HR面试求职者的时候提前需要准备什么工作1一、确定面试的目的
通常而言，进行一次面试，主要有以下方面的目的：(1)选择人才;(2)吸引人才;(3)收集有关求职者能做什么的信息;(4)收集有关求职者愿意做什么的信息;(5)向求职者提供组织的相关信息;(6)检查求职者对应聘职位的匹配程度。
明确的面试目的可有效帮助面试官有针对性的开展面试，而不会漫无目的提问与面试无关的问题，从而达到提升面试效率的目的。
二、明确对空缺职位的绩效预期
作为面试官，你对空缺职位的绩效期望是什么?你希望求职者在未来的工作中有怎么样的表现?为达成这样的表现，求职者会在未来的工作中遇到怎么样的障碍和挑战?要克服这些障碍和挑战，他必须要具备如何的能力和才能呢?通过这一系列的追问，我们会对要招聘的这个职位了解得更多，对求职者的技能要求也会有更深入的认识和了解，才能更好的设计面试问题，更有效率、更具针对性的进行将到来的面试。
一般而言，影响一个岗位的预期绩效，主要有以下三个方面：(1)工作目标;(2)工作障碍;(3)能力要求。
在克服工 ……此处隐藏1038个字……有效性较高。
4、 行为描述面试
行为描述面试是指面试官提出一系列与工作相关的行为，以预测应聘者的工作表现。其可靠性和有效性较高。
5、 小组面试
是指由一组人员对应聘者进行面试。小级组面试可由不同专业的面试官组成，从不同的角度考察应聘者，从而得出对应聘者的综合评价。由于参与人数较多，面试成本相对较高。主要适用于重要职位的人员的面试。
五、最后列出面试提纲
在列写面试提纲时，面试官应考虑以下方面：
1、面试提问的问题宜由浅近及深入;
2、面试提问的问题宜覆盖到本岗位的核心胜任力。
HR面试求职者的时候提前需要准备什么工作2面试前要检查好需要随身携带的资料、证件、文凭等，把这些必须需要的资料放在一个专门好的袋子。同时在面试最好估计好到达面试单位的时间，以免错过面试的时间后迟到，对自己不利。
面试前，要对自己有充分但是自信并单独行动。避免给主考官留下不良印象。同时，面试前要了解自己应聘的。单位和职位，更要知道自己的能力和特长，保持镇定的心情从容面试。
面试前做好面试的内容，如个人情况、专业基础、对单位的了解、对今后工作的长远打算等，在面试时需要针对性地做好准备。理清自己的思路，对所提问到的问题，要镇定的清晰的回答。
面试前，一定要熟记自己的个人资料，避免因紧张而出现失误，使对方产生一种不信任感。
面试前要对子训练克服紧张的心理，如对着镜子训练自己的自信，不断模仿面试场景增强自己的信心，提高自己的表达能力。
面试前认真训练自己克服自卑心理和高傲的心态。不要看轻自己，也不能高估自己，摆正心态，从容应对面试。
