别为晋升太用心

别为晋升太用心

别为晋升太用心，在职场上对待工作的细节可以体现一个人的人品，往往企业对于选拔人才都会从一些小的细节上来关注，而晋升也是如此，为什么别为晋升太用心大家知道吗？下面是我为大家整理的相关信息供大家参考。

许多朋友都在追求晋升，这是值得肯定与鼓励的。问题在于晋升是一个复杂问题，如果面对复杂问题而头脑简单，一心一意只想晋升，那么就有点迂腐了。这对个人发展是很不利的。

正如书中所说，职务总是供大于求的一份差事，这就是所谓的“结构型停滞”。既然求者众、供者寡，那就要想开一些，不要在这方面拼死拼活。许多人都在竞选美国总统，难道当不上总统就不工作与生活了吗？我看他们都不会那么傻。克里不会，小布什也不会。

经济规律告诉我们：竞争越激烈，付出的成本就越高。晋升也是这样。既然那么多同事都想争取一个职位，那么为获取那个职位就要付出很大代价了。试想一下，要是付出了很大代价而得不到那个职位，这种努力值得吗？

在正常情况下，权力发展与能力发展应该是平衡的。一个人如果能力很强，当然可以追求更大的权力；要是能力有限，追求权力就有点盲目了。晋升后虽然权力更大、利益更大，但担负的责任也更大了。面对这么大的责任，你干得了吗？你不觉得干起来受罪吗？反正我主张能力大于权力，而不是相反。

晋升与否也不是单纯看一个人的能力。比如：有时要考虑年龄因素，有时要考虑性别因素，有时要考虑党派因素，有时要考虑性格因素等等。提拔一名干部是要顾全大局的，许多因素都应该考虑。一个人要是只知道自己 ……此处隐藏512个字……一点到办公室，喝一杯咖啡，甚至在别人进入办公室前查看自己的电子邮件或整理自己的办公桌，提前进入工作状态，和你周围的人相比，你的心情特别愉快，你肯定是那天让你老板眼睛亮起来的那个人。小编曾经有一位同事，他早早到办公室的目的是因为停车位很难找到，所以当他到了办公室时，他总是不知不觉的趴在桌子上睡着了。当他醒来的时候，每个人都已经开始工作了，如果是这样的早到，还是在家睡饱了再来的好。

2、即使你不是最后一个下班，也不要在每个人都还在工作的时候离开。

你工作可能比任何人都更有效率，所以你应该帮助那些今晚必须加班的人，问他们你能做些什么来帮助他们。即使你最终什么都没有做，这也是发自真诚的、令人感动。不要忘记整个团队的成功才能让你的优秀表现的更加出色。

3、越疲倦的`时候，就要打扮得越有精神。

你越疲倦，就要穿的越好，这样就一点也看不出你累了。如果是女性，化个妆。虽然这个小小的技巧很容易，但一般人都忽略了，但这样做的效果非常好

4、无论如何，不要被认为是个情绪化的人。

一个员工是否专业，往往不是取决于他工作的程度或时间长短，而是取决于在面对面接触中判断事情的态度，所以在任何情况下，特别是在一个新的环境中，应该尽快建立一个固定的形象。

5、不涉及敏感内容

政治、公司政策、人事、宗教、金钱或其他敏感话题，无论是在私人场合还是在会议开始前的谈论，都是不可取的，因为你永远不知道倾听的人会发生什么变化，尤其是当这个话题与工作无关，很有可能会被传出去，导致更多的人误解你，因为每个人都有不同的判断标准。不要把公司里的每个人都看作是随意聊天的对象，像私下聊天的朋友一样闲聊，八卦不断，在公司里尽量避免。