辞职该说什么

辞职该说什么

辞职该说什么，很多在职场上准备辞职的小伙伴，都不知道如何说辞职理由或者是怎么跟上级说辞职这件事情，所以时常感到无力、困惑，那么辞职该说什么才是好的正确的呢，接下来跟着小编一起来看看吧。

辞职的消息，直属上司必须是第一个知道的。尽量不要挑上司出差，不在公司的时候说，也不要采取发邮件或者打电话告知，除非事出紧急。一般情况下，要当着上司的面告知他，自己准备离职的消息。

当面表示感谢上司在工作期间，对自己的指导。好的上司，当然是非常值得感激的。坏的上司，其实从心态上，也要感谢对方让自己从另一个角度知道怎么样做的不好的。所以，对于自己的.上司，都是值得感谢的。

当上司问到原因的时候，如果是个人发展或者家庭原因，不妨坦诚相告。如果涉及到不方便透露的情况，也可以尽量带过。如果是对公司和制度不满意，或者对上司，同事不满意，则要好好斟酌语句，建议这里不要说的太多。

再真诚的上司，也不喜欢离职员工把这里的工作说的一无是处。这样很影响彼此以后的关系。毕竟江湖说大，也不是很大。彼此留点面子，说不定哪一个路口，又相逢了。

尽量在办公室保持低调，不要把自己即将离职的消息广泛传播，以免影响其他同事的工作状态，毕竟你自己是可以走了，其他人还需要留在这里继续工作。

辞职之后，就算和旧同事聚会，也尽量不要对前公司的做法太多点评和意见。既然离开了，也不需要过多八卦和议论上一家公司的做法。< ……此处隐藏529个字……。在人手紧缺的情况下，公司没有必要优先补充光杆司令，此时最需维持数量的必然是基层人员。而把原本处于基层的「老员工」仍然留在基层，是最理性的抉择——反正他们也不会走。

但是，在一种情况下，「没有上升空间」确实是可以用的借口：那就是你确实在非管理层内做到最顶级了，而又无意、或不能在这家公司担任管理层。此时离职，不然就是去其他公司直接出任管理层，不然就是换个行业换种工作重新开始，而老板是不能阻挡一个确实「没有上升空间」的人去寻找上升空间的。

辞职借口三：没有上升空间

优点：含蓄、真实、心理负担小

要点：不适合底层员工使用，最好是老油条摆出一副「不然能怎样」的态度说出。

最后，这位好人网友成功噎住他的好人老板的理由是「我其实一直有一个梦想……」

这不由得令我想起我从第一家公司离职时，对老板说的理由也是「我有一个梦想……」

梦想真是个直击灵魂的理由，它是如此直接而热烈，老板很难用各种世俗的理由来挽留你——反正决意要走的你早已听不进去了是吧?

「我还在做学生时，就想以后做一名记者，现在机会来了，有一家媒体给了我一个岗位……」

「我其实一直很喜欢服装设计，在这里做平面设计，只是一时之计……」

「我们全家人都是注册会计师，我曾经不听我妈的话，但我现在想通了，不能一直在这里做一名企业会计……」

平淡无奇，有些憨直，但却令人无法抗拒。老板此时此刻可能有三种想法，而任何一种都难以拒绝你：

这家伙居然是有这种抱负的人，我留不住他。

这家伙都拿这种话来忽悠我了，感情无法挽回，就让它破裂吧。

这家伙都相信梦想了，没救，趁早滚蛋吧。