职场人士也应有成长的危机

职场人士也应有成长的危机

职场人士也应有成长的危机，在职场上主要看个人的工作能力，在面试的时候留下一个好印象是成功的开始，多看看优秀面试的视频也许能带来一些启发，求职的过程中要注意一些小细节，小编这就带你了解职场人士也应有成长的危机。

　　职场人士也应有成长的危机1

一份针对4000多名白领的抽样调查显示，白领的外语水平并没有想象得那么高。其中，公务员英语达到六级以上者仅占14.6%;各类经营管理人员中，能熟练掌握外语的仅占19%。调查还显示，白领的实际动手能力、适应能力也不高。凡此种种，使得一些白领在工作中遭受挫折，或是在新的工作面前没有足够的自信，从而产生“本领恐慌”。

30岁刚出头的李名从机关跳槽到某公司担任部门主管，原本是件值得高兴的事，但他却因此开始失眠，为如何当好一个领导而烦恼。李先生表示，做一个普通职员，搞好自己的工作就行了，不需要为别人操心。而现在，不但要在其他部门主任面前为本部门“争地盘”，还要与其他部门协调工作。这些事让之前从未接触过任何管理技巧的他每天都要紧张一阵子。最近几天，李先生更是连续失眠，记忆力开始下降，心情烦躁不安，动辄发火。

心理专家认为，“成长危机”是指个人从某一发展阶段转入下一阶段时，原本的技能和知识无法应付新的岗位要求，由此产生暂时的适应性障碍、短期行为混乱和情绪失调。这同现代社会快节奏的生活方式有关，更与过大的心理压力有关，不少人经常会感到难以应对目前的处境。

……此处隐藏1223个字……现自己是个打杂的，不可替代性基本没有，完全靠忠诚和老板爱戴勉强留下来，长江后浪推前浪，年轻人有闯劲，关键是可塑性也强薪资要求还不高，你一定有种随时被淘汰的感觉！

改变从现在开始！老牧来支招！

一、努力提升脖子以上部位的功能

碎片化的知识时代不叫做真正的阅读，刷抖音、看头条、刷微信，你是在浪费时间，因为根本没有连贯性！从今天起，逼着自己坚持每天阅读1小时，不期待短期就能改变，但长久的坚持，一定在未来给你意想不到的收获。

二、提升学历提升技能

人往高处走，水往低处流！坐以待毙，只能原地踏步！如果你想成长，你想稳定，趁着年轻，提升自己学历和技能最重要，你现在做的努力，是在为未来买单，当暴风雨来临之时，你可以很坦然地面对。时间都是挤出来的，报个成人夜大，报考个研究生，考个技能证书等，只有自己强大了，才不会畏手畏脚。大家都知道考公务员，进国企事业单位等都是有年龄和学历的限制的，且不说你能不能考得上，待到30岁以后，你的机会就越来越少了，你可选择的方向就会越来越窄。

三、一定要努力创造副业

李嘉诚说“打工是最低效的投入”，话很有道理，但不是每个人都是李嘉诚，大部分人还是需要靠打工维持生活的！但不代表你无需改变。你要一边工作能够满足现状之时一边打造一个属于你的副业，因为这个决定了你除工作外的经济来源。比如投资某个项目、视频直播、网络写手、影视评论、个人自媒体、投资房产升值/收租等。