有哪些必看的职场的忠告

有哪些必看的职场的忠告

有哪些必看的职场的忠告？在职场少不了竞争，职场上有很多看不见的规则，作为职场新人，我们都懂的那些规则。越早懂的这些规则，才能走更少弯路，更能到达成功的位置。下面就带你看看有哪些必看的职场的忠告。

1、经常给人一个惊喜

常常给朋友一个惊喜，可以增进友谊；给家人一个惊喜，可以给带来无与伦比的快乐；给孩子一个惊喜，可以激发孩子的活力；给同事一个惊喜，可以建立和谐和良好的人际关系。一个温柔的问候，一个甜蜜的关心，可以给人们带来意想不到的温暖。告诉别人你的幸福，分享大家的快乐，惊喜不需要刻意捏造。

2、善于弥补别人的不足

不要和光彩照人的人相处，那样只会暴露你的缺点。不要和挑剔的人相处，那只会显示你的缺点。和那些太阳型的人相处，只会伤害到自己。和互补的人相处，你的事业才会兴旺发达，回避别人的长处，弥补自己的缺点，这将使自己成为不可或缺的人。

3、孤独是健康的敌人

世界上最悲哀的事就是被一群人遗弃，世界上最痛苦的事就是被孤立。无论是被动的还是主动的孤独，孤独寂寞总是包围着全身，吞噬着身心。

灵魂的孤独最容易毁掉一个人的一生。最懦弱的是因为生活环境的恶化而孤独，而最大的报应是因为个人品行低劣而产生的孤独。偶尔孤单不一定寂寞，只要心和群是相通的。

很多职场新人，遇到问题时，首先想到的就是询问同事或领导，甚至在别人说话期间冒昧打断别人的话。

懂得求助没错，但要适度，还要选择合适时间地点。

如果你经常做这种傻事，久而久之他们不仅怀疑你的工作能力，还会不愿与你沟通。

6、不要抱怨，换个方式横向发展

有的时候，你是不是觉得自己比别人更努力，升职加薪的却是别人？

不要抱怨，从自身找原因，评估一下自己是否达到升职标准，如果没有达到，还得加倍努力；还要评估一下这个部门是否有机会升职，如果没有，可以考虑横向发展——其他部门或其他公司。

埋头苦干，不如抬头成功。想升职加薪，并不是努努力就可以的！

7、不要随意批评领导

“这样的人，也能当主管？”

“这样的人，也能当老板？”

你是不是经常听到这句话，还点头同意。其实，别人能成为主管、成为老板，自然有他的优点，不能因为看到一点不足就完全否定他。

即使领导错了，也不要当众批评，直言不讳。

大家都是明白人，当众说出，尴尬的是别人，但有可能最终吃亏的自己。

8、要懂得察言观色

人与人之间的关系，是非常微妙的。那些左右逢源的人，哪个不是察言观色、谨言慎行的！

对领导，唯命是从、照章办事；

对下属，赏罚分明、留些情面；

对同事，客客气气、能帮则帮。

学会察言观色，才能如鱼得水。

职场，其实就像是一个微型江湖，表面虽没那么凶险，但实际也是步步艰险。如果踩到雷区，受伤的就是自己。