人在职场漂怎样不挨刀
人在职场漂怎样不挨刀，职场的道路从来不是一帆风顺的，无论何时都要学会尊重他人，提升自己的能力才是头等大事，面对不好相处的同事可以减少接触，下面是人在职场漂怎样不挨刀方法！
人在职场漂怎样不挨刀1老板篇
俗话说得好，有人的地方，就是江湖，众生芸芸的职场，怎样才能做到“少挨刀，不挨刀呢？”根据相关调查，人际关系的问题早已成为众多职场牛人的首要困扰。人在职场，与领导合作，与同事相处，哪些方面是不可以忽视的？芸芸职场又有着怎样“游戏规则”呢？针对网友的种种疑问采访了雷诺汽车（北京)公司董事长林桦先生，英孚教育市场部经理史军小姐，看看他们是怎样回答的？
英孚教育市场部经理史军小姐
“首先我到现在还没有一个总结得十分精辟的原则，但是在潜意识里边，我认为任何事情要做的适度，比如杜拉拉这个非常典型的例子，越级沟通，我觉得这种事情可以，但要看具体的内容，并不是任何情况都可以，所以做任何决定之前，最好的办法设想做完之后，结果会是什么样。例如，当您越级申诉之后，你是否还会和你直接的老板合作？这个就是所面对的问题。这些对于我们刚刚走进职场，包括在职场里很长时间的人，都是必须要考虑的事情。
雷诺汽车（北京)公司董事长林桦先生
员工是否应当和领导保持一致？目标上应该我认为是这样，这是没有什么可以妥协的，但是方式上可以有不一样，因为每个人个性不同。我想回到刚才那个问题，就是越级， ……此处隐藏1048个字……l的事在哪都有，程度不同而已。
“跟对人，站好队”也常常是非常棘手的问题。
我们容易把“站队”作为显示“衷心”的手段，以求“也许有好的发展”，殊不知，在并不知道互撕双方的真正实力、初衷和目标之前就盲目地站队，最后并不一定会有想象中“好的发展”，反而很有可能成为“职场炮灰”。
因此，把自己的事情做好，有自己的价值观，做自己认为对的事情，尽量保持中立客观的态度，即使一时不会受宠，但也可以避免成为“职场炮灰”。
有时候，先活下来，才能得到长远的发展。
三、做好向上管理（Up Management）
江湖上有句话叫“从来都是下属适应领导，没有领导适应下属”。
但是我的职场经验告诉我：领导虽然改变不了，但是你可以改变你和TA的关系。
如何改变你和TA的关系，最重要的是了解TA的决策习惯、决策模式，换句话说，除了每天的工作之外，你需要留点精力和时间去反思一下你与TA的合作方式。
你是否真正了解你上级的目标和目的？TA为什么这么做？
这并不是让大家整天去揣摩领导，盯着领导的个人好恶，而是要注意工作方式，更好地完成团队的目标，让自己和团队的工作更有效率，与领导的沟通更加顺畅。
因此花一些时间思考一下你和领导的相处，体会TA的决策习惯和决策模式，这对你的职业发展总是有利的。
随着公司内部职能设定扁平化的全球趋势，进阶后的公司既有直线汇报关系，又有虚线汇报关系的职位。
这种情况下更加需要你明确自己的角色（Role），责任（Responsibility）和目标（Objective），两条线如何汇报，何时以何种方式汇报都需要提前“避雷”。
