职场新人到公司核心的前三年

职场新人到公司核心的前三年

职场新人到公司核心的前三年，在职场中，相信每个职场新人都希望自己能在一个企业站稳脚跟，职场新人在刚进入公司是有个核心阶段的，下面分享职场新人到公司核心的前三年，一起看下吧。

第一个纽扣，一定要慎重对待

该如何系上职业生涯的第一个扣子，这将关系到此后几十年。

L君最近有些郁闷。他和女朋友从大学三年级开始交往，现在到了该结婚的年龄，可他却没有勇气去见女方家长。因为女朋友的父母十有八九会问到“你是做什么工作？”、“在哪一家公司？”等，可他根本没有信心坦白自己的实际情况。

他毕业于Y大经济系，毕业之后进了一家银行。而十个月后，因无法适应工作而辞职。因为有名牌大学的招牌以及在银行的工作经历，他很容易跳槽到了互助储蓄金融公司。但是这里的工作也一样单调，而且看起来没什么前途。结果换工作仅6个月后，他又辞职了。

后来，经朋友介绍进了一家在韩外资借贷公司，但这次也因为跟上司吵架，没干多久就离开了。这样辗转反复，在短短三年时间里，他已经换了六次工作。而女朋友的父母还蒙在鼓里，以为他从名牌大学毕业之后一直在银行工作，殊不知此时的他早已不如当年了。

现在他终于认识到了在自己的职业生涯和离职过程中存在的问题，并决心找一个像样的公司站住脚。但是已经没有一家公司肯收他了，被他的学历所吸引的企业人事主管，一旦了解了他的工作经历便纷纷摇头。……此处隐藏1566个字……而像夜空中的星星一样向四面八方散开，在这个人的经历中很难找到专业性。只能说积累了多种经验，这种履历表很难吸引招聘负责人或猎头的眼球。

由此看来，第二份工作是决定职业方向的“核心工作”，在这一点上它的意义丝毫不亚于第一份工作。可是与第一份工作相比，很多人在决定第二份工作的时候不够慎重。

职场新人融入职场圈子的意义

1、 形成良好关系，有助于开始开展工作

2、 形成良好关系，有助于更好地了解其他部门

3、 形成良好的关系，有助于提高工作效率。

职场新人应该如何融入职场圈子

1、事先准备一些话题：比如自我介绍。把握重要的信息交流，而非琐碎的、无关紧要的事情，在准备的过程中可以对镜系统地练习。

2、把兴趣点放在对方身上：在寻找话题的过程中要对别人感兴趣，询问别人经验、当下心情状态的时候是最容易拓展话题的。这并不难，因为很多人都会担心别人怎么评价自己，其实大部分人也都在想这个问题，而不是评价别人。

3、倾听和赞美：只有先成为成功的倾听者才会有机会结交更多的人。没有人会把自己的内心世界完全暴露给别人，也没有人能够不让自己的愿望从言语中流露出来。因此，了解别人最好的方式就是倾听。不善倾听的人，是因为没有一个能容进别人声音的胸怀。倾听与赞美是绝妙搭档。赞美是一种最低成本、最高回报的人际交往法宝，在与人初次见面的时候一定要善于运用这一法宝。

4、赞美时也要掌握原则和技巧。首先要真诚，名副其实、发自内心的赞美，才能显示出它的魅力。其次是适时，恰到好处的赞美十分重要。