每天重复又无聊的工作你还在做吗
每天重复又无聊的工作你还在做吗？在职场中，每个人担任的任务和角色都是不一样的，每个人的职能也是不一样的，存在即合理，有些人工作是比较枯燥乏味的，我们一起来看看每天重复又无聊的工作你还在做吗？
每天重复又无聊的工作你还在做吗1都必须经过一段枯燥、重复、寻找不到意义的基础性工作
才可能离开新手村，触发下一个任务点。但也有不少人，承受不了工厂流水线般的工作内容，中途选择放弃。像极了游戏玩家迟迟无法离开新手村，索性换一款游戏，发现依旧需要从新手开始。这能怪我们吗？毕竟学习、运动和工作是三件最违反人性的事。但重复枯燥的工作也存在其意义。想明白了，面对繁琐工作时不会消极以待；参透了，可能会为职业生涯的质变提供思路。
我初为HR时，对手头的工作充满了敬畏。
第一次电话邀约面试时，特别担心第二天怎么安排10个候选人面试的顺序，每次面试要控制多长时间，才能在下班前结束。结果第二天只来了1个人。第一次和试用期员工谈离职时，下班后我陪她乘电梯下楼，结果她被开着豪车的男友接走，我藏在包里的纸巾毫无用武之地。
渐渐地，我对手里的工作“驾轻就熟”：每天打开招聘网站，查看前一天下班后收到的简历；刷新刷新后台的招聘信息；下午给简历合适的候选人打邀约面试的电话，或者面面试；要么整理归档员工档案，操作社保增减员。
一天的时间就这么过去了，新的一天继续重复前一天的工作。在这样重复的工作中，我变得没有激情，像一个机器人，感受不到工作的价值，个 ……此处隐藏2847个字……的意见，看看哪些项目自己是可以帮的上忙的。
5. 勇于提问
如果你不喜欢工作中的某些环节的话，你要有勇气提出来，看看上司能否为你解决这个问题。
如果你什么事也不做却期待着别人来改变你的境况的话，那你有得好等了。别人连自己的工作都忙不过来，哪有空考虑你是否适合当下的那份工作。
想要避免同事的骚扰?那就向上司提出问题，看看能够调到另一个部门。想要做另一个项目?那就向上司提出问题，看看是否有新项目适合自己去做。想要升职?那就去向老板提问，看看你可以做哪些事能让你实现一步步实现这个目标。想要加薪?那就要问问你自己是否能够给公司带来更多的价值并承担更多的责任了。
当你开始提问了的时候，当然你不可以高傲自大，也不可以哀天怨地，你将会发现去获取自己想要得到的东西原来是那么简单。
6. 多做能够给你带来好人缘的事
我们总是乐于听到别人说自己的好话。当你为别人做好事时，你一方面给他们带去了幸福，另一方面你也会收获快乐。
例如，我们很容易就会忘记那些肤浅的恭维话，但是却从来不把它们当成耳边风看待。
如果你想要赢得同事的尊敬，你可以写张便条赞美下他在上个礼拜所做的报告。如果你想要赢得老板的赞赏，那你得首先去赞美老板。如果你想要赢得新上任的CEO的注意，你就要为对她讲些恭维的话。
假如你不吹毛求疵的话，你还有进一步运用这一策略的潜力。例如，你正在陈述你的报告，而你的同事理解对了其中的80%，那你就没有必要去纠正他们。从大局来看团结一个团队要比纠正每一个细节更重要。
你可以去尝试下度过只赞美而不指责他人的一天。你会发现当人缘建立起来后，你很容易就会获得尊重和快乐。
