一句话就能暴露你的职场情商
一句话暴露你的职场情商，究竟是哪句话呢？在职场上，无论何时都要学会尊重他人，不能耍小聪明，关键是要做好自己的本职工作，少说多做，不然你的一句话就能暴露你的职场情商。
一句话就能暴露你的职场情商1一、首先讲一下情商低的人普遍的几大特征
1、讲话做事容易无意识伤及别人的感受。
2、要么对外界反应过分敏感，很容易感觉被他人伤害，你和他们讲话都要很小心；要么对他人的反馈非常的不敏感。
3、发散出推卸责任、抱怨、绝望等等负面情绪，跟他们在一起，你的情绪常常会变差。
4、在亲近关系中，容易表现出过度依赖的特征。
5、缺乏对于“意图结果”巨大差异的意识，觉得好意就应该有好的反馈。
6、朋友圈子小，单一度高。
7、喜欢指责和打击他人。
二、看了以上几条，你觉得自己中了几枪？其实，情商低的表现具体来讲，就是“不会聊天儿”、爱抱怨充满负面情绪、很难在职场交到新朋友、和人相处以及做决定十分“任性”、藏不住心事等。
1、情商不在服务区
新同事聊两句，就开始打探别人的工资多少、多大岁数、结婚了没、有没有对象等话题，都是情商低的表现。
2、没有意义的铺垫
要求同事帮个忙，却不知道如何开口，在QQ里面试探了好久，一会聊八卦、一会聊生活、一会聊自己的工作等，前面铺垫了很多才开口提需要对方帮忙的事儿，这其实也是情商低的表现，首先需要看对方忙不忙，拜托对方办事，与 ……此处隐藏2280个字……只会让你在职场无法立足，老是把责任推到别人身上，同事会对你有意见，领导会觉得你太骄傲自大。
做好自己的事情，少说这些“作死”的口头禅。
2、你如何看待工作，工作就如何回报你
经常把这五句话挂在嘴边的员工，通常职业生涯不会有好的发展，
因为你的工作态度就像一面镜子，反应了你今后的职业发展。
看过这样一个故事：
三个泥瓦匠在砌墙，一个人走过来问"你们在干什么。”
第一个泥瓦匠没好气地说：“你没看见吗？我在辛苦地砌墙呢。”
第二个回答：“我正在建一座高楼。”
第三个则洋溢着喜悦说：“”我正在创造美好的城市。”
10年过去了，第一个人仍然在做泥瓦匠，第二个人成为了一名工程师，而第三个人则成为建筑公司的老板。
工作本身没有区别，为什么三个人的人生走向却大相径庭？
这就是一个人对工作的态度往往反映他的人生观，而一个人的人生观决定其命运的关键因素。
乔布斯说：“活着就是为了改变世界，难道还有其他原因吗？”
他还说：“你得找出你所热爱的，工作上是如此，人生伴侣也是如此。”
乔布斯的一生在工作中找到了极大地乐趣，也在工作中成就了自己。
在工作中，如果能找到自己的价值并能因为它而感到自豪，你就会为它而献出自己的力量，并以此为荣。
反之，那些埋怨工作的人，会失去工作的热情和兴趣，无法成为更好的自己。
职业是生活的支柱，不懂得工作意义的人，永远不会真正富有。
工作能使世界变成乐园，不用心工作的人永远进入不了这个乐园。
这样的职场观才能让我们变成更好的人。
