
面试时应该展现真实的自己
面试时应该展现真实的自己,在求职面试的过程中很容易碰到这些问题,面试的过程中,如果求职者过分依赖各种面试技巧,谈吐会显得不自然,下面一起来看看面试时应该展现真实的自己。
面试时应该展现真实的自己1面试时应该展现真实的自己
现在可以看到很多介绍面试技巧的文章,其实在面试的过程中,很重要的一点是诚实。每个人都是有优点有缺点的,如果你的缺点恰恰是这家公司所忌讳的,那么即使用面试技巧没表现出来,在试用期等时候也会表现出来的,对自己,对公司其实都没有什么好处。
面试技巧有时候可以起到一个提醒的作用,但是重点是求职者需要灵活运用,而不是纯粹的生搬硬套,那样会反而弄巧成拙。
面试的过程中,如果求职者过分依赖各种面试技巧,谈吐会显得不自然,也会给面试官留下不好的印象。面试官在面试的过程中,如果碰到这种现象,即同一个问题,在不同面试者回答中竟然有完全一致的答案,或者十分类似。这样面试官一听就知道面试者可能都背了些答题套路,而这样的面试显然是不能过关的。
还有,经常听到自己的`缺点有这样的回答,“我还是学生,缺乏经验是我的缺点”。遇到这种回答,面试者会继续问“那么您相对于其他应届生的缺点呢”,如果求职者对这个问题支支吾吾,不知所云的回答,这就说明应聘者对自己缺乏充分的认识,或者根本就没有仔细考虑过自己的优缺点,或者是故意隐瞒。所以对于缺点的问题,应聘者还是应该仔细考虑一下如何回答,至少不要被人家打个措手不及。
很多时候,应聘者进入面试 ……此处隐藏819个字……p style="text-align: center;">
问:你为什么要离开原来的工作?
这是一个常见的棘手问题。你离开的每一个工作都应该有一个可以接受的理由。如果没有,就从下面挑一个,这六个理由在职业界被称为CLAMPS。
问:您对那一类的工作比较感兴趣? 问:为什么您认为您会胜任这份工作呢?
分析:如果你跳过槽,要归咎于自己年轻。随着家庭责任的增加,你已经稳重多了。反之,你可以给考官这样的印象,既你跳槽决不是什么表现不好,而是每次工作变动都使你的专业上了一个台阶。
问:你是否适合这个工作我没有把握?
分析:不要对这个问题太担忧。可以把主试者的话理解成,“我倒想雇你,只是我面临的选择太多,所以你还有机会向我推销”。这个问题是要探索你三方面的素质:自信、决断和倾听能力,要保持冷静,把球踢还给主试者:“真的吗,您为什么会这么认为呢?”你要争取时间,最重要的是你不能显现出胆怯。
问:你认为你以前的老板怎么样?
分析:简短、温和,然后闭嘴。老是抱怨雇主的人对部门的工作不利,面试者提这个问题说明他不想招惹麻烦。
问:你是否能在压力下工作?
分析:不要给出一个简单的是或否的答案,这不说明问题,且使你失去推销自己的机会,你应该给出一个全面的回答。
问:你认为什么是有利的工作氛围? 问:您希望学习那些技术知识? 问:你还有什么疑问? 问:你认为一周工作多少小时才能完成工作? 问:你是否尽你的能力做出里最好的工作? 问:你在公司能呆多久? 问:你是在职的,如何设法来面试的?