面试时应该展现真实的自己

面试时应该展现真实的自己

面试时应该展现真实的自己，在求职面试的过程中很容易碰到这些问题，面试的过程中，如果求职者过分依赖各种面试技巧，谈吐会显得不自然，下面一起来看看面试时应该展现真实的自己。

面试时应该展现真实的自己

现在可以看到很多介绍面试技巧的文章，其实在面试的过程中，很重要的一点是诚实。每个人都是有优点有缺点的，如果你的缺点恰恰是这家公司所忌讳的，那么即使用面试技巧没表现出来，在试用期等时候也会表现出来的，对自己，对公司其实都没有什么好处。

面试技巧有时候可以起到一个提醒的作用，但是重点是求职者需要灵活运用，而不是纯粹的生搬硬套，那样会反而弄巧成拙。

面试的过程中，如果求职者过分依赖各种面试技巧，谈吐会显得不自然，也会给面试官留下不好的印象。面试官在面试的过程中，如果碰到这种现象，即同一个问题，在不同面试者回答中竟然有完全一致的答案，或者十分类似。这样面试官一听就知道面试者可能都背了些答题套路，而这样的面试显然是不能过关的。

还有，经常听到自己的`缺点有这样的回答，“我还是学生，缺乏经验是我的缺点”。遇到这种回答，面试者会继续问“那么您相对于其他应届生的缺点呢”，如果求职者对这个问题支支吾吾，不知所云的回答，这就说明应聘者对自己缺乏充分的认识，或者根本就没有仔细考虑过自己的优缺点，或者是故意隐瞒。所以对于缺点的问题，应聘者还是应该仔细考虑一下如何回答，至少不要被人家打个措手不及。

很多时候，应聘者进入面试 ……此处隐藏819个字……p style="text-align: center;">

问：你为什么要离开原来的工作?

这是一个常见的棘手问题。你离开的每一个工作都应该有一个可以接受的理由。如果没有，就从下面挑一个，这六个理由在职业界被称为CLAMPS。

问：您对那一类的工作比较感兴趣? 问：为什么您认为您会胜任这份工作呢?

分析：如果你跳过槽，要归咎于自己年轻。随着家庭责任的增加，你已经稳重多了。反之，你可以给考官这样的印象，既你跳槽决不是什么表现不好，而是每次工作变动都使你的专业上了一个台阶。

问：你是否适合这个工作我没有把握?

分析：不要对这个问题太担忧。可以把主试者的话理解成，“我倒想雇你，只是我面临的选择太多，所以你还有机会向我推销”。这个问题是要探索你三方面的素质：自信、决断和倾听能力，要保持冷静，把球踢还给主试者：“真的吗，您为什么会这么认为呢?”你要争取时间，最重要的是你不能显现出胆怯。

问：你认为你以前的老板怎么样?

分析：简短、温和，然后闭嘴。老是抱怨雇主的人对部门的工作不利，面试者提这个问题说明他不想招惹麻烦。

问：你是否能在压力下工作?

分析：不要给出一个简单的是或否的答案，这不说明问题，且使你失去推销自己的机会，你应该给出一个全面的回答。

问：你认为什么是有利的工作氛围? 问：您希望学习那些技术知识? 问：你还有什么疑问? 问：你认为一周工作多少小时才能完成工作? 问：你是否尽你的能力做出里最好的工作? 问：你在公司能呆多久? 问：你是在职的，如何设法来面试的?