在自己得意之时能够控制自己才是致胜之道

在自己得意之时能够控制自己才是致胜之道

职场经验在自己得意之时能够控制自己才是致胜之道，职场的生活充满了竞争，在职场上不能将这些问题一概而论，在职场上提出要求一定要掌握好分寸，学会向同事学习可以省掉很多麻烦，学会职场经验在自己得意之时能够控制自己才是致胜之道，职场达人非你莫属！

月有阴晴圆缺，潮汐有涨有落，人也有顺势与背势之说，顺境与逆境之分，“不以物喜，不以已悲”才能处变不惊。别人落难，以已之力帮助他人其实不算什么，最难的是在自己得意之时能够控制自己，千万不能不可一势，过份嚣张，这才是致胜之道。

前不久，一家企业生产部经理垂头丧气地跑来见我，说是老板近来表现出对他极大的不信任，原本由他一个人负责的生产部硬是“塞”进来一个副经理，而且这位被新任命的副经理还主管了相当部分的工作，于是他便明显感觉到了一种威胁和不安，当然不悦之情是肯定的了。

当下只能安慰他几句，他便闷闷不乐地走掉了。前几天有一次偶尔打电话去找他，只见电话里的他兴致很高，感觉得到他的心情很好，于是便询问他近况如何，他在电话的另一头压低了嗓门神秘兮兮地告诉我：“那小子因业务不懂闯了大祸被炒了鱿鱼啦！”语气中隐藏了一股按捺不住的兴奋，全然不见了那时的低落，甚至可以说有一些“忘乎所以”了。

放下电话，我总感到有些说不出的味道，猛然间想起了小时候大人们曾经常常给我讲的“乞丐捡到一只鸡蛋 ……此处隐藏1087个字……划职业中，我曾经招聘过的一个女孩，她天生对文字非常敏感，而且想象力极其丰富，可以说天马行空，再加上她对诗词、古文的沉淀与积累，对于语言辞藻的淬炼，相对其他员工更胜一筹。

在我们的同事中，还有一位北大毕业的高材生，可能天赋优势缺少了一点点，显得比较平淡，所以对于特别创意型的工作，还是不如这个女孩，不过每个人各有所长，只要你能启动你的优势，并且，建立优势基础上的职业生涯路径。

诚然，高学历不等于高能力，学历、名校固然是资本，但在实际工作中，一个员工展出的能力，往往是领导们最为看重的。

同时，我也想说，在许多工作中，天赋是与生俱来，但依然需要你获得必需的技能和知识，直到你能基本胜任。

但，无论什么工作，如果你缺乏必需的天赋，你就决不可能持续地表现优秀。

因此，“扬长避短”最重要的是——扬“性格、天赋”之长，避“性格、天赋”之短。

每个人，在他的天赋方面学习进步最快，成长空间、潜力最大，能够获得的成就也最大。所以，与其把时间精力放在克服弱点上，不如把重点放在发挥天赋上成长更快、成效更大。

成功的职业之道，在于最大限度地发挥优势，控制弱点，而不是把重点放在克服弱点上。

所以，我们要尽快走出“只要下功夫，什么都能学会”的误区，不要盲目参加销售技巧、领导艺术以及其它用心良苦的培训，然后指望脱胎换骨。除非你具备必需的天赋，否则你的进步将十分有限。

我们应该首先识别自己的天赋，然后有针对性地获得相应的知识和技能，继而将它们转化为优势。