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如何解决职场困境

时间:2023-05-24 03:29:01
如何解决职场困境

如何解决职场困境

如何解决职场困境,工作没有价值感,前途迷茫看不到出路,缺乏目标和价值感,常此以往,不仅影响个人的职业心态,对长远职业生涯发展也极为不利。如何寻找走出当前职业困境?今天小编就和大家一起看一下如何解决职场困境。

  如何解决职场困境1

思考自己的人生方向,其实是很重要的课题。

只是,若要问大家到底喜欢什么,这确实让很多年轻人茫然。因为应试教育,从小就没有鼓励我们思考“自己要什么”这样的问题。只是鼓励我们追随着一条大人已经规划好的路线往下走—好好念书、好好考试;要考上好的小学、中学、高中、大学、研究所。等一路走完终于毕业后,才发现路怎么突然变多了,大人也觉得你自然而然就该自己决定。可是一下选择太多,又从来没学过怎么选择,于是就茫然了。

小时候没人教过,这无可厚非。可是到了20岁以后,自己就得要思考一下自己到底要什么。想不出来,主要的原因其实常都是自己对于世界的认识太少!所以对于觉得未来茫然,可是又不知道自己要什么、喜欢什么的朋友,以下几点建议供大家参考:

1、如果很迷惘,可以的话,尽量让自己做些短期的实验

所谓短期的实验,是选几个你觉得似乎有趣的领域,让自己去那边试试看。无论是义工、工读、是兼职的机会、甚至是合作运行一个案子,只要能让你有机会去体验一下那个领域,就该试试看。

我碰过好几次,有年轻的朋友说出一个他觉得好像很酷的方向,然后说自己将来想去。只是现在没有相关经验 ……此处隐藏1419个字……兴趣所在,同时把自己过往的知识和经验重新梳理,激活潜在的价值。

3、找准定位,远离混沌

通过职业取向、商业价值以及职业机会三大系统找出的最佳职业定位及职业。澄清自己内心的想法,学会调整和沟通,在新的阶段抓住最重要最想要的`,牢牢锁定职业目标。

策略二:“悠闲”之际找事忙

假如暂时没有很好跳槽机会,或者认为转型的时机还未到,那么当前要做的就是充实那些空闲的时间,找事干,让自己忙起来。

可以根据自己的职业定位,有计划地参加一些有助于职业生涯发展的培训,可以是提升个人专业技术能力的培训,也可以是提高自己表达、演讲、销售技巧等综合能力的培训,还可以加强自己的职业规划意识,参加求职及职业规划技术方面的特训等,以保持自己的职场竞争力。

另外,可以主动扩大自己的工作范围,主动担当一些自己力所能及的工作。看似是替他人分担工作,实则为自己赢得宝贵的工作经历,也向老板展现了个人的能力,为将来争取更大的工作平台。

策略三:“边缘”之上找机会

“闲”处待久了,压力也小了,不受人重视,处在公司的边缘地位,他们往往会觉得自己做的工作没有什么价值,得不到同事和上级的承认,产生职业疲惫感。职业规划师认为,要积极摆脱这种状态,“闲”人应该找机会来表达自己不希望被忽视的愿望,发出自己的声音。

比如,可以与上司充分沟通,让他知道你的职业抱负和职业发展规划。抓住一些好的工作机会来展示自己的能力,包括多与同事交流,打开人脉等。

不过,面对形同“鸡肋”甚至没有希望改变的闲职,且真的干得不开心,发挥不了自己的特长,建议还是要果断弃之,结合个人职业定位和规划,找一份更能展示和锻炼个人能力的新平台。

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