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职场变态人心理大曝光

时间:2023-05-24 05:35:28
职场变态人心理大曝光

职场变态人心理大曝光

职场变态人心理大曝光,在职场上不得不注意这些,懂得人际交往也是职场制胜的法宝,知道这些规则能够帮助你改善职场关系,做到不被职场困住就是一大成功,小编这就带你了解职场变态人心理大曝光。

  职场变态人心理大曝光1

在一项根据对京、沪、深、穗四地不同行业的1380名白领进行的调查中发现,月收入在3000-8000元的群体中将近1/3的人与常人的性格、处事方式迥然不同,甚至与周围环境格格不入,招致了“职场变态”的名声。而月薪8000元以上的高薪白领中,“变态”者更是占到80%以上。

在我们心目中,“职场变态”是需要被批评和挽救的,“如何给‘变态人群’减压,让他们更热爱生活,搞好人际关系”成为热门话题,但是,职场专家却强烈反对这种说法,认为这些所谓的“变态”,实际是“职业先驱”,更需要大家的理解和尊重。

因为“过人”,所以“异常”,“变态”的名声不公平。

“变态”对于这个群体而言,是一个很不公平的称谓,说法欠妥。“变态”实际上是一种由生物原因导致的严重的精神疾病,在心理学上界定为“由于身体功能损害造成的精神异常,并且由此导致与常人大相径庭的异常行为。”

这群职场精英之所以都被冠上了“变态”的名号,是因为大环境对于他们既需求又不宽容的矛盾所导致的。

我们生活在一个过分倡导竞争、过分推荐物质成就的时代,对于这样的社会氛围,个人根本上就是无能为力。于是有一些人就会“既然 ……此处隐藏1415个字……,工作上合作时也像打仗。由于暴躁,他们往往忽视方式方法,惹得同事烦,结果被冠以“职场变态”的称号。

“BT族”还有一些共同点,他们大都工作工夫在3—5年,有工作动力,想加薪升职,也有能力、有资源去完成这样的愿望。这一切令以更快的步伐、更玩命的精神对待工作。

职场“变态”人士的心理状态

“BT族”普遍认为,一个阶段的付出是必须的,从而忽视了生活与健康,出现所谓“拿得起,放不下”的心态。消极方面包括心情轻易烦躁,说话无所顾忌,轻易忧郁、失眠,轻易受激惹,不愿意花精力注意做事的方式方法,不愿意考虑别人的情绪,因此会影响人际关系。下属可能觉得他们急功近利,轻易出现矛盾;同事虽能理解他们,但也觉得无法提供帮助;而上司对“BT族”的认可度往往很高,认为他们是可培养目标。

“BT族”在以集体价值观为主导的组织中,轻易受排斥,只能是“死亡”的结局;而在以业绩、个人价值为主导的组织中,则受到重视。对于前者,如果不想赶紧换环境,可以考虑单位是否能满意你如下四点中的一个,如果能,可连续呆下去,否则只能换环境。这四点是:能学到东西;有可发挥的舞台;有提高竞争力的机遇;有物质回报。

“BT族”改造生活的方法:建立起完整的生活观

首先是健康方面:“BT族”三高人士:高血压、高血脂、高血糖。因此,要注意调整,建立完整的生活观,注意提升个人的生活品位。不要为了将来过得舒服一点,现在就急于求成。要注意平衡工作与生活的比重。

其次要学会管理自己的工夫,建立工作日程表,先做最重要的,而不是最紧急的事情。分出主次轻重缓急,就能做到从容不迫。

最后,要学会宽容和克制,不要把工作上的暴躁情绪带到与人打交道的过程中去。

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