怎样获得面试的最高分
怎样获得面试的最高分，在职场上难免遇到很多的坎坷，面试的时候要学会尊重他人，有些事情不必说得太过直白，职场不会相信眼泪，下面是小编给大家分享怎样获得面试的最高分的技巧！
怎样获得面试的最高分1面试的时候，聪明的主考人会在这短短的时间里，通过你的面孔，眼色，姿态，气质，谈吐，应答等了解你的性格，态度，聪明才智和办事能力。欲想获得面试最高分，充分表现自己的能力及潜质，除了充分准备好一份简历外，还应在面试中注意以下几个方面。
面谈打分表:
外在条件(50%) 分数(%) 内在条件(50%) 分数(%)
外型
沟通技巧
仪表
专业知识
品味
分析能力
衣服/发式
应对内容
态度
智商
总分：外在条件得分+内在条件得分=
1、仪容仪表
仪容仪表是指人的外表，包括人的容貌、姿态、举止、风度、衣着。 修饰，主要指服装鞋袜、发型和化妆。办公室服饰最基本的要求是整洁大 方，男士不留长发，女士不留怪发型，保持面部和口腔清洁。
服装要经常洗烫，衣扣裤扣要整齐，衣袋内不能放过多东西，衬衣领要干净，下摆扎进裤内，如果你应聘的职位是较高层次的管理人员，你的服饰要突出你的 成熟感，比如深色调的套装,发型要朴素大方，这有助于帮助别人了解你是成熟、有思想 ……此处隐藏2914个字……，然后开头，内容为适当开头解释清楚题干，表明自身职责或叙说题干意义或点明题干主旨等，开门见山，切记不要拖拉墨迹，一般为20秒钟内。
第二：答题措施切实可行。我们在按照逻辑结构化作答的时候切记说大话、空话、套话或者喊口号，而要具体可操作。我们在论点先行的时候，要用一些做法来论证或者填充我们的观点，做法要可以操作，把自己置身于真实题干表现出的场景当中。
比如解决方法我们要多和同事沟通，这样答是不够切实可行的，怎么沟通，如何沟通，沟通方法的多样性也是考试要素之一，所以我们更加完美的答法是我们要加强和同事的沟通了解，可以和同事相约爬山：
1、爬山的可以互相帮助，培养团结合作的团队意识；
2、可以适当谈心，增进彼此了解，形成良好的团队工作气氛；
3、可以锻炼身体，强健的体魄使工作无后顾之忧。这才是切实可行，让考官清晰明了。当然这只是沟通方法的一种，不同的题目措施是不一样的，要与生活相结合多听多看多想，才能提高自己的结构化面试能力。
第三：亮点突出。在答题中，其实大多数考生都能写出一些相似的普通的措施或者看法，而高分却只有那么几个，那么我们怎么做到与众不同，别具一格的最佳答案呢，就是找到亮点。措施的亮点，解决办法的亮点，简单举两个例子在当今社会，最具有两个创新性的措施举两个例子，一个是网络自媒体媒体的宣传，通过微信微博、官网公众号、电视黄金时间、商业街LED广告屏等。另一个是当前科研，通过科研能解决很多当前社会的难题，比如科研导诊分诊机器人、垃圾分类自助投放箱、AI和医学大脑DeepDoc人机等，当然还有更多，需要大家多观察，多发现……
