职场人际关系网络到底有多重要

职场人际关系网络到底有多重要

职场人际关系网络到底有多重要，在职场上不得不注意这些，职场上最忌尺寸把握不当，职场人脉也是一点点积攒起来的，面对不好相处的同事可以减少接触，在职场上，职场人际关系网络到底有多重要是很重要的。

一个初出茅庐的毕业生如何能够有效的毛遂自荐，从而走进那个圈子，分享社会资源，游走于那个阶层，你自然就会有很多有效的升职途径和空间。

然而你可以从社交圈里获得的绝对不止你表面看到的那么多，你能看到的只是冰山一角，资源的冰山一角，任何一种资源都会给你带来无穷无尽的机会，而机会的背后，则象征了财富、地位、名誉、更多的机遇等等。

比如你参加一个朋友的聚会，你朋友的表哥的同事在你想要投简历的单位工作，那么这个时候，你千万不要害羞或者不好意思或者怂，妥妥的灌下一杯酒，走过去跟这位即将可能成为你“贵人”的人聊几句，说不定，你就把这样把机会拿到了手。

很多时候，认识一些靠谱的“贵人”远比你一个人孤身奋战在社交圈的边缘重要的多得多。

然而，我们总是迷茫到底如何能够构建起自己的人际关系网络，在这个领域，以经验为主的感受会比空大虚的理论来的更加有帮助。

所以，下面小编就给大家整理过来人总结的一些能够有效构建自己人际关系网络的建议。

1、什么时候来思考“构建人际关系网络”这个问题？

如果你觉得漫长的找工作投简历写动机 ……此处隐藏1538个字……应有的自信心，无法发挥自己的优势和特长。有自卑感的人，在社会交往中办事无胆量，习惯于随声附和，没有自己的主见。这种心态如不改变，久而久之，有可能逐渐磨损人的胆识、魄力和独特个性。

怯懦心理主要见于涉世不深，阅历较浅，性格内向，不善辞令的人。怯懦会阻碍自己计划与设想的实现。怯懦心理是束缚思想行为的绳索，理应断之，弃之。

猜疑心理有猜忌心理的人，往往爱用不信任的眼光去审阅对方和看待外界事物，每每看到别人议论什么，就认为人家是在讲自己的坏话。猜忌成癖的人，往往捕风捉影，节外生枝，说三道四，挑起事端，其结果只能是自寻烦恼，害人害己。

逆反心理有些人总爱与别人抬杠，以此表明自己的标新立异。对任何事情，不管是非曲直，你说好他偏说坏，你说一他偏说二，你说辣椒很辣，他偏说不辣。逆反心理轻易模糊是非曲直的严格界限，常使人产生反感和厌恶。

排他心理人类已有的知识、经验以及思维方式等，需要不断地更新，否则就会失去活力，甚至产生副效应。排他心理恰好忽视了这一点，它表现为抱残守缺，拒绝拓展思维，促使人们只在自我封闭的狭小空间内兜圈子。

作戏心理有的人把交朋友当作是逢场作戏，往往朝秦暮楚，见异思迁，且喜欢吹牛。这种人与人之间的交往方式只是在做表面文章，因而经常得不到真正的友谊和朋友。

贪财心理有的人认为交朋友的目的就是为了“互相利用”，因此他们只结交对自己有用、能给自己带来好处的人，而且经常是“过河拆桥”。这种人际交往中的占便宜心理，会使自己的人格受到损害。

冷漠心理有些人对与自己无关的人和事一概冷漠对待，甚至错误地认为言语尖刻、态度孤傲、高视阔步，就是自己的“个性”，致使别人不敢接近自己，从而失去了更多的朋友。