求职面试中可能遇到的陷阱
求职面试中可能遇到的陷阱，求职的时候hr最看重的是个人能力，职场上最忌尺寸把握不当，有些事情不必说得太过直白，职场上的人也是形形色色的，求职面试中可能遇到的陷阱教你赢取工作。
求职面试中可能遇到的陷阱1陷阱一：“我上学那会儿某功课经常不及格，我发现你这门功课好像也学得不太好，你能谈谈是什么原因吗？”
分析：对于这样的问题，如果你便顺着杆儿爬，回答说：“那门功课太难了，所以……”那你可就大错特错了，因为主考官问这种问题绝对不是在和你套近乎，很大程度上他可能是在考验你面对问题时所表现出的态度：是从自身查找原因还是喜欢推卸责任？
对策：最好的处理办法是既不推卸责任，也不要一味自责，而是直面现实。你可以这样回答：“是的，我这门功课成绩不是太好，但我相信这不会成为我拥有这份工作的障碍。”
陷阱二：“如果您作为财务经理，如果总经理要求您1年之内逃税100万元，您会怎么做？”
分析：面对这类问题，如果你抓耳搔腮地思考逃税计谋，或者思如泉涌地立即列举出一大堆方案，你都会中他们的圈套。实际上，主考官这个时候真正考核的不是你的业务能力，而是你的商业判断能力及商业道德方面的素养，因为在几乎所有的国际化大企业中，遵纪守法都是员工行为的最基本要求。
对策：你可以这样回答：“我想您的问题只能是一个如果，我确信像贵公司这样的大企业是不会干违法乱纪的事情的。当然，如果您非要 ……此处隐藏1052个字……，你可以试着让自己显得很抢手，向对方明确表示自己已经收到了另一份具有竞争力的录用通知，这或许能够帮你提高身价。
对比式提问，面试官是想知道你的真实情况和看法。
陷阱问题四：我对你今天的面试表现非常失望！
听到面试官对自己否定，是不是被吓了一跳？遇到这种情况，别着急，要保持微笑和镇定，然后耐心解释，在坚持自己见解的同时，对他的无理挑剔给予心平气和的解释，要显得有耐心和涵养，尽力表现出沉着和冷静，而不是激动、失态地据理力争。
除了解释，也可以提出反问，比如“您觉得我的简历有什么需要改进的地方”，这个反问要用得自然，不要让面试官觉得你是刻意的，而且是语气一定要缓和友好。
面试官的否定和挑剔都只是为了看看求职者的心态是否平和，能否临危不乱。
陷阱问题五：你能谈谈你失败的职业经历吗？
在这些经历中，你吸取了怎样的教训？或者：做项目过程中你有遇到什么样的问题吗？这些问题你都是怎么解决的？
这样的问题每次的回答都会成为下一个问题的把柄，这类面试的目的只有一个，在刁钻问题的背后，尝试考察你的能力与适应性、独立工作的能力和团队精神、对领导的服务性、处理困难问题的能力、处理紧急事件的态度、忍耐能力等。对此，你的应对方法最好是坚持到底，认真回答每一个问题，并且保持足够的耐心和信心。
面试官穷追不舍只是想让求职者失去冷静和耐心。
在面试中不论遇到什么样的面试官，都不要放松警惕，即使面试官看起来非常友善，就像认识多年的好友，但事实上他不可能一下子成为你的好友，他都是有目的的。如果遇到陷阱问题，也不要惊慌，向面试官表示自己需要考虑一下这个问题，稍后再回过头来回答，从而转移话题。
