职场人士要懂得三招提升内职业生涯
职场人士要懂得三招提升内职业生涯，职场也是有一些做人的原则的，无论何时都要学会尊重他人，在职场上不能耍小聪明，过程中要注意一些小细节，职场人士要懂得三招提升内职业生涯。
职场人士要懂得三招提升内职业生涯1上司忽然离职，在职场中司空见惯，但也会给现有的工作团队带来一定的影响。职场人的外职业生涯(即工作环境、人际关系、工作职务、内容等)被打破，不安全感随之出现。要避免这种不安全感，只有通过提高自身的内职业生涯，即知识、观念、心理素质、能力、内心感受等因素，才能找到工作的平衡点。有数据显示，有96.52%的人，是通过提升内职业生涯来得到更多机会。
老板调走 我得到了提升
案例
去年，业务部总监刘总调到南方去了。在该部门中，周先生的业绩一直很突出，属于骨干力量，因此，总监一职便顺理成章地由他来接手。“刘总调走了，我少了一个搭档，心里有些失落。”周先生说，“不过，这对我来说，也是一个提升的机会。”
原来，从刚入职开始，周先生与刘总就一起打拼，两人就是很好的合作伙伴。在业绩上，两人不相上下，都是部门的业务骨干。几年前，主管跳槽了，业务总监这个职位空缺要从他们二人中选拔。“因为他的学历比我高些，所以公司最后选择了他。”周先生落选，虽然心里有些失落，但并不影响他的工作热情和业绩。由于两人搭档多年，因此，在刘总的一再坚持下，周先生便成了刘总的得力帮手，一起管理业务部的工作。
“刘总在的时候，我做事确实有些放不开。”周 ……此处隐藏1472个字……不和谐。所以这就需要我们避免不好的社交心态，发展正常的人际关系，切勿因小失大。
1、自卑心理
有些人往往有自卑心理，甚至看不起自己，缺乏信心，没有勇气做事，胆怯，唯唯诺诺，没有自己的见解。如果这种心理不被克服，就会磨灭人独特的个性。
2、怯懦心理
主要是阅历比较浅、涉世未深，性格内向，不善于言谈，因为怯懦，在社会上即使认为正确的事情，经过仔细考虑，却不敢表达自己的想法。这种心理别人也可以看出来，结果对自己有意见，不想和自己成为好朋友。
3、猜忌心理
有些人在交朋友或让朋友帮忙办事时，往往喜欢用不信任的眼神看对方，无缘无故的猜忌，没有依据的乱说，从而影响朋友之间的关系。
4、逆反心理
有些人总是喜欢和别人反着来，以显示自己的创新精神。如果你说是错的，我认为对的；如果你说是对的，我认为是错的，任何事情都是如此，使他人反感自己。
5、作戏心理
有些人把结交朋友当作一出戏，总是善变、随意应付，喜欢吹牛，爱说漂亮的话，有时一面之缘也会说和这个人关系很好。这种与人的交流只是做表面功夫，所以没有感情很深情的朋友。
6、贪财心理
有些人认为交朋友的目的是"彼此利用"，遇到那些对自己有用、能给自己带来好处的才交朋友，并且会经常"过河拆桥"。这种对金钱和利益贪婪的人，会使自己的人格受到损害。
7、冷漠心理
有些人，只要与自己无关，对各种事情都漠不关心，或错误地认为自己言语尖刻、傲慢，就是"个性"，导致别人不敢接近自己，因而失去了一些朋友。
